Менеджер по персоналу в МЕТАЛІСТ 1925 ХАРКІВ, ТОВ, ФК

Если вы энергичный человек, который умеет вдохновлять других, любит создавать истории успеха и понимает силу внутренних коммуникаций, эта работа для вас. Приглашаем ЛЮДЕЙ РАЗВИТИЕ&ВОВЛЕЧЕНИЕ МЕНЕДЖЕР, который станет архитектором клуба корпоративная культура и представитель бренда нашего работодателя.

С нами вы получите:

• Формат работы: полный рабочий день, смешанный график (30% онлайн / 70% офлайн)
• Обязанность: вы окажете реальное влияние на клубную культуру и бренд работодателя.
• Пространство для творчества: мы открыты для новых идей и экспериментов
• Атмосфера спорта: работа в динамичной среде футбольного клуба
• Доступ к мероприятиям: матчи, корпоративы, спортивные мероприятия
• Развитие: возможность изучать и внедрять лучшие HR-практики
• Предоставление: комфортного рабочего места в экологически чистом и тихом месте, еды, оборудования.

Ждем Вас, если:

• Имеете опыт работы в сфере HR, внутренних коммуникаций или брендинга работодателя. (от 2 лет)
• Вы прекрасно пишете и создаёте контент на украинском языке.
• Вы знаете, как работают социальные сети и понимаете digital-тренды.
• Вы умеете работать в Canva, CapCut/InShot (или готовы быстро этому научиться).
• Вы обладаете организаторскими способностями и любите работать с людьми.
• Вы не боитесь экспериментировать и пробовать новые форматы.
• Вы понимаете, что такое адвокация сотрудников и брендинг работодателя.

Будет преимуществом, если у вас есть:

• Опыт управления корпоративными каналами или социальными сетями
• Знание английского языка (для работы с LinkedIn)
• Опыт организации массовых мероприятий мероприятий
• Понимание специфики спортивной индустрии
• Навыки видеомонтажа и графического дизайна

Вы будете:

Развитие и обучение персонала (30%)

• Вы будете анализировать потребности команды в обучении и создавать программы, которые реально работают
• Вы будете организовывать тренинги, мастер-классы и программы наставничества
• Вы будете управлять LMS и оценивать эффективность обучения
• Вы будете помогать новичкам быстро адаптироваться к клубной жизни

Формирование корпоративной культуры (25%)

• Вы будете создавать яркие корпоративные мероприятия: от тимбилдинга до Family Day
• Вы будете организовывать детские праздники для семей сотрудников
• Вы будете разрабатывать оздоровительные программы и социальные инициативы
• Вы построите систему признания достижений команды

Построение внутренней коммуникации (20%)

• Вы будете управлять Telegram-каналом «Металлист 1925 Семья» — главный голос клуба для сотрудников
• Вы будете создавать контент, который читают: от новостей до историй успеха коллег
• Вы придумаете такие рубрики, как «Новичок недели» и «За кулисами»
• Вы будете поздравлять каждого сотрудника с особенным дней
• Вы будете запускать челленджи и интерактивы на канале.

Цифровое взаимодействие (20%)

Аналитика (5%)
• Вы будете отслеживать показатели вовлеченности (eNPS, показатель вовлеченности)
• Вы будете готовить отчеты для руководства с конкретными рекомендации

Как присоединиться?

Отправьте свое резюме и короткое сопроводительное письмо, в котором расскажите:

• Почему вас это вдохновляет позиция?
• Какой формат контента для внутреннего канала вы считаете наиболее эффективным?
• Пример вашего самого успешного проекта по вовлечению сотрудников (если есть)

ФК "Металлист 1925" - здесь создают истории не только на поле, но и за его пределами. Станете ли вы частью нашей команды?