Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Следующая вакансия

Менеджер по персоналу в Українська освітня платформа

Размещено больше 30 дней назад

5 просмотров

Українська освітня платформа

Українська освітня платформа

0
0 отзывов
Без опыта
Львов
Полный рабочий день

Переведено Google

БО «Украинская образовательная платформа» — организация, которая создает всеукраинскую межотраслевую сеть, реализует социальные проекты и образовательные программы для объединения и укрепления потенциала регионов страны.Наша организация ведет свою деятельность в различных направлениях, включая работу с семьей и детьми, укрепление их здоровья и развития, а также активно занимается вопросами психического здоровья и развитием гуманитарных инициатив для улучшения качества жизни общества. жизни.Нам н

БО «Украинская образовательная платформа» — организация, которая создает всеукраинскую межотраслевую сеть, реализует социальные проекты и образовательные программы для объединения и укрепления потенциала регионов страны.

Наша организация ведет свою деятельность в различных направлениях, включая работу с семьей и детьми, укрепление их здоровья и развития, а также активно занимается вопросами психического здоровья и развитием гуманитарных инициатив для улучшения качества жизни общества. жизни.

Нам нужны:

  • Опыт работы менеджером по персоналу от 2 лет.
  • Опыт работы в некоммерческой организации будет преимуществом.
  • Опыт процессов адаптации, мотивации и оценки персонала.
  • Навыки работы с HR-аналитикой
  • Знание английского языка будет преимуществом.
  • Профессиональный курсы, тренинги, сертификаты.
  • Понимание корпоративной культуры и ее развитие. 
  • Мотивация к постоянному развитию и обучению, готовность расти вместе с организацией и способствовать ее устойчивому развитию.

Основные функциональные обязанности:

1. Управление эффективностью персонала (Performance Management) и управление процессом оценки персонала

2. Обучение и развитие (оценка потребностей в обучении персонала, организация и координация согласно кадровому бюджету)

3. Мотивация и вознаграждение (грейдовая система, система изменения заработной платы, нематериальные методы мотивации, синхронизация с рынком заработной платы)

4. Поддержка корпоративной культуры организации (интеграция показателей ценностей, налаживание внутренней коммуникации с персоналом, взаимодействие с руководителями)

5. Контроль загруженности сотрудников, взаимодействие с руководителями по вопросам распределения обязанностей, предотвращение выгорания и т.д.)

6. Настройка системы управления конфликтами

7. Контроль выполнения HR-функций на уровне организации, тесное взаимодействие с советом директоров и менеджером среднего звена.

С UOP вы получите:

  • - работу в организации, меняющей жизнь людей;
  • - развитие своей экспертизы и частичную компенсацию профильного обучения;
  • - бесплатное участие в тренингах и образовательных мероприятиях организации;
  • — график работы Пн-Пт. с 10:00 до 17:00;
  • — оплачиваемый выходной при командировках;
  • — команда профессионалов, где все работают ради общей цели

ПОТОМУ ЧТО «Украинская Образовательная Платформа» руководствуется принципами нетерпимости к любым проявлениям насилия и дискриминации. Мы придерживаемся этических стандартов и применяем политику гендерного равенства в процессе найма — мы не отдаем предпочтение кандидатам по их полу или другим характеристикам

Переведено Google

Без опыта
Львов
Полный рабочий день
Хотите найти подходящую работу?
Новые вакансии в вашем Telegram
Подписаться
Мы используем cookies
Принять