Менеджер по персоналу в Ічнянський молочно-консервний комбінат, ПрАТ

Частное акционерное общество «Ичнянский молочно-консервный комбинат» входит в состав Valenti Family, группы украинских агропромышленных и молочных компаний.

Мы производим сгущенное молоко, которое известно более чем в 60 странах мира.
Мы работаем в Украине и для Украины, создаем рабочие места, поддерживаем людей и вносим свой вклад в то, чтобы этот мир был маленьким вкуснее.

О должности

Ищем менеджера по персоналу, который будет помогать команде поддерживать порядок в процессах, стабильность в людях и эмоциональный климат и тон голоса компании в повседневных процессах.
Это позиция для человека, который умеет работать системно, но с человечностью - видит за "процессом" человека, и «кадровый» коллектив.

Основные задачи

Подбор персонала:

• полный цикл подбора персонала;

• сотрудничество с учебными заведениями (колледжи, техникумы, ПТУ);

Адаптация и поддержка:

• организация процесса адаптации новых сотрудников;

• участие в завершении сотрудничества (оффбординг) и обратной связи.

Обучение и развитие:

• участие в формировании карт должностей и компетенций;

• поддержка индивидуальных планов обучения;

• организация внутреннего и внешнего обучения;

• поддержка разработка и оценка процессов персонала.

HR-оператор и автоматизация:

• обновление кадровых баз, ведение отчетности и аналитики;

• участие во внедрении Zoho People совместно с HRD;

• работа по автоматизации HR-процессов и работа с AI-агентом;

• подготовка материалы, презентации, аналитические таблицы.

Корпоративная культура и коммуникации:

• участие в организации внутренних мероприятий, приветствий, инициатив;

• поддержка корпоративных каналов (Slack, Trello, Google Workspace);

• развитие внутренних коммуникаций и поддержка тона компании голос;

• участие в построении системы обратной связи (обратной связи).

Ожидаем

• опыт работы в HR от 1,5–2 лет (подбор + HR-администрирование или развитие);

• понимание HR-цикла и базового управления персоналом процессов;

• уверенное владение Excel, Google Sheets, PowerPoint, желательно — 1C/CRM/Zoho/Canva;

• внимательность, организованность, инициативность и умение общаться без «воды»;

• адекватность, гибкость и чувство юмора – как базовая компетенция.

• обучение под руководством программа «HR-менеджер» в компании Changers будет преимуществом. 

Предлагаем

• официальное трудоустройство с первого дня;

• стабильность и развитие рядом с директором по персоналу;

• участие в HR-конференциях, тренингах, семинары;

• участие в проектах: карты вакансий, обучение, автоматизация, культура, бренд работодателя;

• график Пн-Пт, гибкийграфик, офлайн, возможные командировки.

• команда, которая работает с людьми, а не «с кадрами».
  
  Подробнее о нас
  
  Хотите понять, кто мы как работодатель?
  Прочитайте наш EVP IMKK — «Настоящая работа. Реальный продукт. Реальный люди». — краткое описание нашего подхода, принципов и атмосферы.
  
  Мы не про лозунги, мы про контент — и про людей, которые делают реальную работу.
   
  Если вы HR, который любит людей, стремится к четким процессам и умной автоматизации — присоединяйтесь к нашей HR-команде. 
  
  В IMKK вы сможете развивать HR, который имеет смысл и влияние.