HR-менеджер в Velino

Основные обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: от подготовки вакансий до адаптации новых сотрудников

• Организация процессов найма, адаптации и внутренних коммуникаций

• Разработка и внедрение кадровой политики, регламентов

• Участие в построении системы оценки, мотивации и развития персонал

• Ведение кадровой документации (частично или совместно с бухгалтерами)

Требования к кандидату:

• Опыт работы на должности HR или рекрутера

• Понимание современных HR-практик

• Уверенные коммуникативные навыки, проактивность, умение работать с человек

• Владение украинским языком, уверенный пользователь ПК

Условия работы:

• Полная занятость в современном офисе (гибкий график обсуждается)

• Возможность влиять на HR-процессы компании

• Содействие профессиональному росту

• Заработная плата обсуждается индивидуально результаты собеседования

 Если вы хотите развиваться в сфере HR и влиять на культуру компании - ждем ваше резюме!
Отбор осуществляет рекрутинговое агентство Velino.