Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Вакансия закрыта компанией
Найти похожие вакансии
Следующая вакансия

HR-менеджер в Makromebli

Размещено больше 30 дней назад

5 просмотров

Makromebli

Makromebli

0
0 отзывов
Без опыта
Ровно
Полный рабочий день

Переведено Google

Торговая сеть «МАКРОМЕБЕЛЬ», которая на рынке более 17 лет и является стабильной и успешной компанией, занимается оптовой и розничной торговлей мебелью. Мы имеем собственную сеть магазинов в таких городах, как: Луцк, Ровно, Житомир, Белая Церковь и др. Мы верим, что сильная и укомплектованная команда — ключевой фактор. Именно поэтому ищем HR-МЕНЕДЖЕРА.Что получит кандидат:Возможность закрывать разноплановые вакансии.< li>Крутой кейс для резюме— потому что сейчас большинство процессов в компании

Торговая сеть «МАКРОМЕБЕЛЬ», которая на рынке более 17 лет и является стабильной и успешной компанией, занимается оптовой и розничной торговлей мебелью. Мы имеем собственную сеть магазинов в таких городах, как: Луцк, Ровно, Житомир, Белая Церковь и др. Мы верим, что сильная и укомплектованная команда — ключевой фактор. Именно поэтому ищем HR-МЕНЕДЖЕРА.

Что получит кандидат:

  • Возможность закрывать разноплановые вакансии.
  • < li>Крутой кейс для резюме— потому что сейчас большинство процессов в компании еще не разработано.
  • Развитие и внедрение HR процессов.
  • Возможность реализовать свои идеи — мы ведь доверяем экспертному мнению команды.
  • /li>
  • Комфортный офис в г. Ровно, Млиновская, 20.
  • График работы: понедельник-пятница, с 09:00 до 18:00.

Что мы ожидаем:

  • Опыт работы менеджером по персоналу или рекрутером от 1-го года.
  • Знание рынка труда и логики закрытия вакансии.
  • Умение разложить конкретную должностную инструкцию и провести структурированное интервью.
  • Владение навыками разработки кейсовых задач для кандидатов, job offers, программ адаптации и аттестации.
  • Знание и применение материальной и нематериальной мотивации.
  • li>
  • Возможно командировок (за счет компании) — 1 раз в месяц в другие филиалы компании для поддержки и решения вопросов с командой.

Обязанности:

  • Рекрутинг — подбор и найм персонала.
  • Адаптация и контроль прохождения испытательного срока.
  • Описание бизнес-процессов (job offer, должностные инструкции, процедурные инструкции).
  • Разработка систем материальной и нематериальной мотивации.
  • Организация корпоративных мероприятий.

КОНЕЧНЫЙ ПРОДУКТ ТРУДА — укомплектованная команда привлеченных результативных сотрудников компании и правильно прописанные HR бизнес-процессы.

+38 (050) 435 - 04 - 33Александр

Переведено Google

Без опыта
Ровно
Полный рабочий день
Хотите найти подходящую работу?
Новые вакансии в вашем Telegram
Подписаться
Мы используем cookies
Принять