HR менеджер в Leopolis, hotel

Леополис – это больше, чем гостиница – это место встречи международного сообщества и людей, которые формируют имидж Украины, простор для вдохновляющего общения, гастрономическая точка на карте и остров гармонии в вибрирующем городе. Здесь чувствуется стиль, эстетика и расслабление. Нашим гостям не нужно беспокоиться об этикете или дресс-коде. Мы создаем домашнюю, впрочем, классическую элегантную атмосферу. 

Мы поддерживаем качество и сервис наивысшего уровня, целостность и исполнение долга перед нашими работниками и гостями. Леополис создан людьми для людей и мы гордимся каждым членом нашей команды.

HR менеджер

Прекрасная возможность для энергичного и инициативного HR менеджера, который (-а) ищет профессионального роста и большего опыта в индустрии гостеприимства и готов (-а) воплощать свои навыки и идеи для того, чтобы принять непосредственное участие в создании команды, как объединяют общие. ценности и культура.

Спектр задач:

• Ведение кадрового учета (оформление приема на работу, увольнение, учет отпускных, больничных, премирование и т.д.)

• Ведение военного учета согласно действующему законодательству Украины

• Тесное взаимодействие с руководителями отделов, организация рекрутингового процесса: помощь в подборе квалифицированных работников согласно нуждам отдела, создание и размещение описания вакансий, отбор кандидатов, проведение интервью первого уровня, оформление предложений о работе.

• Онбординг новых работников, их знакомство с культурой, ценностями компании, правилами работы и льготами

• Участие в создании бренда работодателя: предложения по улучшению уровня мотивации и привлеченности коллектива, формированию ценностного предложения для разных звеньев работников, отслеживанию уровня удовлетворенности персонала

• Организация проведения обучения персонала и корпоративных мероприятий согласно годовому операционному плану

• Управление HRбюджетом (планирование, оплаты, контроль расходов)

< /ul>

Ключевые требования к кандидату:

• Высшее гуманитарное образование

• Опыт работы от 2 лет в отделе HR или от 3 лет в индустрии гостеприимства на административных должностях

• Высокий уровень коммуникационных навыков, умение сформировать и донести свое мнение, грамотность

• Знание действующего КЗоТ Украины и смежного законодательства, связанного с кадровым учетом

• Знания и опыт работы с онлайн-платформами по подбору персонала

• < Инициативность, проактивность, позитивное мышление – обязательно

• Знание английского языка на хорошем письменном и разговорном уровне будет плюсом и дверью к общению с владельцами и членами Наблюдательного Совета

Мы предлагаем вам

• Работу в прозрачном бизнесе со 100% иностранным капиталом, возможностью прямого взаимодействия с владельцами из Финляндии

• полную занятость с официальным оформлением, стабильной зарплатой и мотивационной системой 

• Подчинение непосредственно генеральному менеджеру

• нормированный рабочий день с возможностью частично дистанционной работы при необходимости идоговоренностью с руководством

• корпоративный ноутбук и мобильная связь 

• разнообразную работу с интересными вызовами и безусловной поддержкой генерального менеджера

  p>

• коллектив амбициозных профессионалов, у которых есть чему поучиться, положительную и вдохновляющую рабочую атмосферу

• историческую обновленную локацию в самом центре города

• ежедневные ланчи и специальные льготы на услуги отеля и ресторана