Менеджер по персоналу в Персонал-технології, ПП

Требования к кандидату:

•     Высшее образование;
•     Опыт работы менеджером по персоналу от 3-х лет;
< li>    Знания трудового законодательства и HR-технологий связаны с полным циклом управления персоналом: подбор, адаптация, содержание, мотивация, обучение, развитие;
•     Опыт организации корпоративных мероприятий, тимбилдинг;
•     Знание трудового законодательства;
•     Ответственность, коммуникабельность, тайм-менеджмент, вовлеченность в свое дело.
  

Обязанности:

•     Поиск и подбор персонала;
•     Формирование  кадрового резерва;
< li>    Поддержка и интеграция новых работников в компанию;
•     Сопровождение процесса адаптации новых работников(onboarding);
•     Отслеживание основных показателей эффективности работы персонала.
•     Анализ данных о текучесть кадров, уровень удовлетворенности сотрудников и других метрик для принятия самостоятельных решений по управлению персоналом.
•   Поддержка и участие в корпоративных мероприятиях, тренингах и других HR инициативах. HR поддержка сотрудников по вопросам кадрового управління та особистісного розвитку  
  
  

Мы предлагаем:

•     Официальное трудоустройство;
•     Современный офис;
•     Оплачиваемые отпуска и больничные;
•     Гибкий и гибридный график работы;
•     Возможности профессионального роста и развития в сфере HR;
• Командная работа.