Наш клиент-компания, которая работает на рынке Украины 19 лет. Компания интегрирует разработку, производство, продажу, логистику и продвижение в свой бизнес. Приоритетами компании являются функциональность, польза, внешний вид, долговечность. Большое количество производственных, строительных, коммунальных, государственных предприятий уже являются постоянными клиентами компании. Сейчас в поисках HR-менеджера с функциями рекрутера. Нам нужен человек, имеющий опыт в управлении человеческими ресурса
Наш клиент-компания, которая работает на рынке Украины 19 лет. Компания интегрирует разработку, производство, продажу, логистику и продвижение в свой бизнес. Приоритетами компании являются функциональность, польза, внешний вид, долговечность. Большое количество производственных, строительных, коммунальных, государственных предприятий уже являются постоянными клиентами компании.
Сейчас в поисках HR-менеджера с функциями рекрутера. Нам нужен человек, имеющий опыт в управлении человеческими ресурсами, готовый достигать высоких результатов вместе с командой и внедрять новые стратегии.
Вы- наш кандидат, если:
- имеете опыт работы менеджером по персоналу от 5 лет, опыт закрытия рабочих и руководящих должностей,
- имеете образование по направлению или профессиональные курсы,
- владеете современными методиками подбора и развития персонала,
- уверенный пользователь ПК (Excel, Word, Power Point, Google Docs),
- имеете опыт работы с HR-метриками,
- у Вас отличные коммуникативные и межличностные навыки,
- Вы открыты, эмпатичны, ориентированы на результат.
Преимуществом будет, если:
- Вы владеете знаниями КЗоТ Украины,
- знаете английский, польский языки.
возможность реализации Ваших решений и проектов в масштабе компании,официальное трудоустройство согласно КЗоТ,пятидневный рабочий график с 8:00 до 17 :00, суббота и воскресенье— выходные,новый современный офис в Вишневом (Софиевская Борщаговка) (сечение улиц Европейской и Киевской),профессиональное развитие и возможность обучения за счет компании,< /li>перспективу карьерного роста к HRD.Функции и задачи на должности:
- оптимизация HR-процессов в компании: совершенствование процесса найма, онбординга, оценки и развития персонала, системы компенсаций и вознаграждений и др.
- рекрутинг, отбор, найм и адаптация персонала,
- разработка систем обучения для сотрудников,
- оценка эффективности сотрудников,
- ведение базы знаний и инструкций компании по процедурам,
- участие в разработке функционала и показателей KPI по отделам,
- развитие и поддержка корпоративной культуры,
- консультирование руководства по вопросам взаимодействия с персоналом,
- организация мероприятий для коллектива.< /li>
Ждем Ваших отзывов из резюме. Елена- 0732985889 (Telegram, Viber)