Cersanit Invest приглашает на работу Менеджера по персоналуМы предлагаем:< /p>Трудоустройство на современном европейском производственном предприятии;Работа в команде одной из крупнейших Керамических групп в Европе;Возможность развития и роста, обучения; li>Возможность создания новаторских решений - «от идеи до внедрения» Обязанности :Прием работников в соответствии с законодательством о труде, положениях, инструкциях, приказах руководителя предприятия, указаниях руководства отдела;Ведение учет
Cersanit Invest приглашает на работу Менеджера по персоналу
Мы предлагаем:< /p>
- Трудоустройство на современном европейском производственном предприятии;
- Работа в команде одной из крупнейших Керамических групп в Европе;
- Возможность развития и роста, обучения;
li>- Возможность создания новаторских решений - «от идеи до внедрения»
Обязанности :
- Прием работников в соответствии с законодательством о труде, положениях, инструкциях, приказах руководителя предприятия, указаниях руководства отдела;
- Ведение учета предоставления отпусков работникам, ¦контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; учета;
- Формирование ¦личных дел работников, внесение ¦изменений, связанных с трудовой деятельностью, учет личного состава предприятия;
- Внутренняя кадровая отчетность;
- Оформление документов необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям.
Требования:
- Высшее образование;
- Уверенный пользователь MS Office;
- Коммуникабельность, инициативность, целеустремленность;
- Опыт работы в HR, знание английского и польского языков будут преимуществом.
< /ul>Условия работы:
- Официальное трудоустройство;
- Стабильная выплата заработной платы;
- График работы понедельник -четверг с 08.30-17.00 час; пятница- с 08.30- 14.30 час.
- Медицинское страхование;
- Питание;
- Бесплатный довоз.
Хотите развиваться и строить свою карьеру, тогда присылайте свое резюме к нам.
Отправляя свое резюме на вакансию, Вы даете согласие на обработку своих персональных данных исключительно в сфере трудовых правоотношений.
>