Продуктовая IT компания, работающая в сфере FinTech приглашает в свою команду Менеджера по персоналу. Чем будете заниматься: Участие в создании support софт учебных материалов, тестирование участия в разработке и реализацию процессов оценки персонала eNPS People исследование опыт оффлайн тренерства по софтам будет преимуществом2. Участие в реализации стратегии подразделения People по другим HR функциям3. Поиск и подбор персонала4. Формирование внешнего кадрового резерва5. Мониторинг рынка труда,
Продуктовая IT компания, работающая в сфере FinTech приглашает в свою команду Менеджера по персоналу. Чем будете заниматься: Участие в создании support софт учебных материалов, тестирование участия в разработке и реализацию процессов оценки персонала eNPS People исследование опыт оффлайн тренерства по софтам будет преимуществом2. Участие в реализации стратегии подразделения People по другим HR функциям3. Поиск и подбор персонала4. Формирование внешнего кадрового резерва5. Мониторинг рынка труда, объем рынка заработных плат6. Участие в Onboarding7. Участие в Offboarding8. Ведение аналитики и отчетности PeopleЧто ожидаем от кандидата:Умение работать в CRM системахОпыт работы/участия в описании БП и автоматизации HR-процессовОпыт работы в support различных участков T&D функции (обучение и оценка) - от 4-х лет:Владение навыкам визуализировать и создавать и тестовые материалы, как продуктовые, так и по развитию soft skillsПрактический опыт работы в поиске и подборе персонала от 3-х лет: офис/middle/top уровня Опыт работы с партнерами по поиску персонала Профессиональная амбициозность направлена на системное саморазвитие разных участках от 5 лет Что для нас важно: Высокие коммуникативные и организационные навыки Ориентация на результат с фокусом внимания к качественному процессу Аналитический склад ума Позитивность, доброжелательность Открытость к новому и обучаемость (район Голосеевский) с 9:00 до 18:00 Уютный офис Доброжелательный коллектив Регулярный пересмотр оплаты труда