Менеджер по персоналу в OnTaxi

Менеджер по персоналу (полностью удаленно) Привет! Мы – всеукраинский сервис заказа такси Ontaxi. Каждый день, в каждом уголке страны наша команда обеспечивает безопасность, качество и заботу каждой поездки с Ontaxi для N тысяч человек. Мы уже достигли значительных результатов, выведя наш продукт в ТОП-3 украинских райдхейлинг сервисов. У нас много новых идей и амбиций. Именно поэтому мы расширяем нашу команду. Соединяйся в роли первого менеджера по персоналу, если тебе интересно: строить, оптимизировать hr-процессы, усиливающие производительность команды; сплачивать команду и повышать вовлеченность; анализировать лучшие практики в HR и внедрять изменения. райдхейлинг проекте, созданном в Украине;крутую команду профессионалов, с которыми каждый день будет интересно (увидеть нас сможешь в коротком ролике http://surl.li/syaet)много сложных задач со звездочкой, что усилят твое профессиональное портфолио;конкурентную оплату с ежегодным просмотром; культуру прозрачности и открытости, где каждый имеет право на собственное мнение и ошибку; определенную автономию и возможность внедрять самые смелые идеи; Sharepoint, Сleverstaff, Linkedin Premium, Power BI и многое другое; возможность работать удаленно, самостоятельно планируешь свой график и старт рабочего дня; программу менторинга и покрытие учебных курсов; внутренние тренинги, воркшопы, мастер-классы; бесплатную школу английского языка; 20 дней на отдых и 15 дней при болезни; медицинское страхование с опцией покрытия стоматологии; социально-ответственных коллег совместно будем волонтерить и реализовывать социальные проекты информацией по проекту; провести экспресс-аудит HR-процессов; оптимизировать процесс адаптации. тп)проверенный опыт ведения задач по разработке и внедрению HR-процессов с нуля;понимание системного подхода в HR;способность самостоятельно определять приоритеты, ориентируясь на ключевых стейкхолдеров и потребности бизнеса;диджитал грамотность (будет плюсом продвинутые навыки работы с HRIS, ATS, с Excel и тп) знание современных подходов в HR. Шаги процесса найма: знакомство с рекрутером; интервью для оценки навыков; финальное интервью + по желанию знакомство с командой. Хочешь быть частью нашей истории успеха? Отправляй резюме и присоединяйся сейчас!