Руководитель отдела кадров Digital Aurora в Аврора, мультимаркет

Аврора Мультимаркет — современный бизнес, стартовавший в 2011 году в Полтавской области.

Сегодня у Авроры Мультимаркет более 1700 магазинов, 4 офиса поддержки и 5 логистических хабов в Украине.

Наша команда — более 16 000 человек. Аврорианцы, которые каждый день работают над реализацией миссии Авроры: улучшать повседневную жизнь людей, делая продукты для дома и души доступными.

Ваши ключевые задачи:

• Создание и развитие HR Digital системы Aurora: From Recruiting to Onboarding, Performance, Compensation and Offboarding, с акцентом на простоту, прозрачность и предсказуемость для людей;
• Совершенствование процесса найма: создание JD, координация этапов собеседований, взаимодействие с Aurora Recruiting и аутсорсинговыми агентствами, повышение скорости и качества найма;
• Построение качественной адаптации 30/60/90, которая гарантирует быстрое вступление в должность, четкие ожидания и высокую удовлетворенность талантами;
• Формирование штатного плана и ролевой структуры «Цифровая Аврора» совместно с CEO/CPO/CTO: определение приоритетов найма, критических ролей, предварительное планирование;
• Разработка HR-процессов и документации: политик, правил, ролей, чек-листов, ритуалов; создание HR-стандартов, снижающих операционный шум и хаос;
• Развитие культуры «Цифровой Авроры»: внедрение ритуалов взаимодействия, программ признания, 1:1, обратная связь, PDP. Проведение HR-аналитики и регулярных обзоров: время найма, принятие предложений, пропуск на 90 дней, текучесть кадров, eNPS, эффективность адаптации;
• Выявление точек роста у людей и команд, помощь руководителям в развитии подчиненных, формирование планов развития талантов;
• Поддержка руководителей в сложных управленческих ситуациях: конфликты, низкая работоспособность, мотивационные кризисы, перегрузки; фасилитация и посредничество;
• Внедрение системы управления эффективностью: OKR, ролевые ожидания, прозрачные процессы продвижения;
• Развитие бренда работодателя Digital Aurora - как внутреннего (культура, коммуникация, узнаваемость), так и внешнего (участие в профильных HR-мероприятиях, партнерство, присутствие в профессиональных сообществах);
• Инициация HR-проектов, направленных на улучшение опыта сотрудников, развитие лидерских качеств и эффективности команды.

Нам будет приятно сотрудничать, если вы:

• У вас более 5 лет опыта работы в HR (HRBP/HR Lead/Head of HR) в продуктовых/технологических компаниях численностью 50-200 человек;
• У вас есть опыт построения полного HR-цикла: планирование персонала > подбор персонала > адаптация/адаптация > производительность/компенсации > развитие > оффбординг;
• У вас есть опыт запуска/масштабирования процессов с нуля: политики, уровни/диапазоны компенсаций, компетенции, OKR, циклы производительности и обратной связи;
• У вас есть опыт работы с показателями HC (время найма, принятие предложения, 90-дневный пропуск, истощение, eNPS, цена за найм, удовлетворенность менеджера по найму) - постановка целей, информационные панели, регулярные обзоры;
• У вас есть опыт взаимодействие с рекрутинговой службой (внутренней/аутсорсинговой), подрядчиками и другими отделами (финансовыми, юридическими).

Преимуществом будет:

• Технология продукта;
• Периоды активного роста/реорганизаций;
• Запуск новых подразделений/офисов; Опыт работы в розничной/омниканальной или продуктовой цифровой экосистеме.
• Опыт построения HR-систем в быстро меняющейся среде (стартап, масштабирование бизнеса, трансформация);
• Опыт в управлении HR-командой или участие в создании HR-функции с нуля приветствуется.

Дополнительные преимущества:

• Удобныйграфик работы
• скидка 15 % наприобретении товаров в нашем магазине. сети
• Возможность быстро построить горизонтальную и вертикальную карьеру
• Использование методологии LEAN (бережливое производство);
• Бонусы за идеи по улучшению рабочего процесса
• Еженедельно онлайн встречи всей компании с возможностью задать вопросы генеральному директору
• Бесплатные курсы и тренинги от корпоративного учебного центра
• Возможность обучаться на любых внешних платформах с частичной или полной компенсацией затрат
• Уникальный корпоративная культура, интересные мероприятия и мероприятия
• Возможность инициировать и присоединиться к благотворительным проектам
• Baby Box для новорожденных авроров
• Бесплатно легально консультация
• Невероятное спортивное сообщество с регулярными конкурсами и призами

Дополнительные преимущества:

• Диконтный клуб от партнеров;
• Интересная корпоративная жизнь и светские мероприятия, челленджи, беговые и футбольные клубы;
• Библиотека, читальный клуб и многие другие услуги по уходу!

Полезно для Вас:

• Для трудоустройства во время военного положения мужчинам необходимо иметь действующий документ военного учета.
• Нам не важно, первое ли это Ваше место работы или у Вас многолетний опыт работы – мы ценим желание учиться и развивать таланты!

Более подробную информацию о компании и откликнуться на вакансии можно по ссылке:

• robota.avrora.ua
• https://t.me/Avrora_HC_bot

У вас есть друзья, которые хотели бы работать в Аврора Мультимаркет?

Есть вопросы?

Екатерина 380671413905 (Telegram)