Специалист по кадрам (Варшава) в VOLMI - A Virtuos Studio

HR Generalist (Варшава) Варшава (Польща) ИГРАЙТЕ, РАСТИ и ПОБЕЖДАЙТЕ Быть частью Virtuos — значит быть творцом. В Virtuos мы используем новейшие технологии, чтобы сделать игры лучше и более захватывающими, чем когда-либо прежде. Вот почему мы гордимся тем, что с момента нашего основания в 2004 году мы постоянно расширяем границы возможного. Virtuosi — это команда экспертов — людей, которые собрались вместе, чтобы поделиться своей общей страстью к созданию игр и игре в них. Люди с одинаковым энтузиазмом к изучению новых идей и постоянным стремлением преуспеть в своей области. Люди, которые верят в достижение успеха через преданность своему делу. В Virtuos мы находимся в авангарде игр, ежедневно создавая новые захватывающие впечатления. Присоединяйтесь к нам, чтобы играть, расти и побеждать — вместе. Приглашаем опытного HR-специалиста присоединиться к нашей команде и покорять новые вершины вместе с нами! Обязанности: Отвечает за комплексное управление персоналом (трудовые договоры, гражданско-правовые договоры) и разработку административной политики; Заниматься кадровыми вопросами (ведение личного дела, подготовка документов, связанных с трудовыми отношениями и их окончанием: трудовые договоры, приложения, справки, справки с работы в соответствии с нормами трудового законодательства); Ведение базы данных сотрудников; Позаботьтесь об осмотрах по профессиональной медицине, обучении BHP и льготах для сотрудников; Работа с политикой компании и документацией; Подготовка и обработка документации для всех видов процессов легализации работы и проживания; Предоставление четких указаний переезжающим сотрудникам о процедурах, сроках и документах, необходимых для их легализации в Польше; Представление компании и помощь иностранным сотрудникам на всех официальных назначениях в государственных учреждениях; Управление кадровым администрированием: процесс предварительной адаптации, 1-1, обзор. Требования: Опыт работы на руководящей должности не менее 2-х лет; Опыт работы в польской компании не менее 1 года и практические знания действующего польского трудового законодательства и процессов управления персоналом; Практическое знание положений о рабочем времени; Хорошее владение MS Office, включая Excel; Аналитические навыки; По крайней мере, уровень выше среднего на английском или польском языке и родной украинский или русский язык.