HR-специалист, рекрутер в EVIQO

Мы EVIQO Technologies, один из лидеров американского рынка интеллектуальных зарядных станций для электромобилей, меняющий представление о скорость, комфорт и экономичность, позволяющая вовремя зарядить машину дома. Благодаря надежности, инженерному совершенству и непревзойденному пользовательскому опыту бренд EVIQO уже занимает #1 на Amazon в США, опережая ведущих автопроизводителей, включая Tesla. Наши устройства установлены в десятках тысяч американских домохозяйств. Только на Amazon продукты EVIQO имеют более 1650 подтвержденных отзывов со средним рейтингом 4,8 нормальный">с 5. Технологические и маркетинговые инновации наших зарядных станций уже оценили эксперты Forbes, New York Times, Car and Driver, InsideEVs, EV Pulse, Torque News, CleanTechnica, Технический Джефф, ZDNET. style="font-style:normal; font-weight: 400"> и других общеамериканских и специализированных изданий и средств массовой информации. Только за 2024–2025 годы мы получили десятки Лучшее зарядное устройство для электромобилей 2024-2025 гг. награды и признание отМоторный тренд 400">. Но это только начало. Начав с небольшой группы энтузиастов, мы прошли сложный путь становления бизнеса, добились успеха и готовы к масштабированию. 

Ищем HR, который возьмет на себя ответственность за укрепление и развитие команды.

Что мы готовы делегировать вы:

• Поиск и подбор «нужных людей», которые усилят команду не только компетенциями, но и человеческими качествами.
• Обеспечение качественного адаптации и адаптации новичков, чтобы каждый профессионал мог сосредоточиться на том, что он делает лучше всего.
• Развитие и совершенствование командных навыков. Мы живем инновациями и никогда не перестаем учиться.
• Администрирование KPI и личная эффективность менеджеров в процессах и проектах. Мы компания, которая переводит все на язык цифр. Именно поэтому наш продукт лучший, а бизнес-модель эффективна.
• Участие в оптимизации и автоматизации бизнес-процессов.
• Автоматизация HR-отдела. Внедрение системы HRM, цифровизация воронок подбора персонала и т.д. Всегда есть возможности для профессионального роста.
• Кадровое управление: отпуска, больничные, зарплатадокументы, документы...

Что мы готовы предложить:

• Адекватное руководство, умеющее слушать и делегировать.
• Возможность реализовать себя на все 100% и даже переключиться на другое роль, если есть вдохновение и умение.
• Коучинг от экспертов ТОП-уровня (и мы этим хвастаемся)
• Формат удаленной работы: с Пн. в пятницу с 9.00 до 18.00. Время по-киевски.
• Конкурентоспособная зарплата (и какая!)

Что нужно иметь с собой:

• Ответственность и работоспособность. Мы ценим не усилия, а результат и предоставляем полномочия в комплексе с ответственностью за принимаемые решения.
• Независимость и инициатива. Мы не ждем, когда нам дадут задачи, а сами решаем, что и когда делать для достижения цели.
• Желание учиться каждый день, разбираться в новых инструментах и сервисах для HR, совершенствовать навыки и подхватывать инновации.

а также:

• Продвинутые навыки поиск, привлечение, адаптация и адаптация новых членов команды.
• Умение создавать не только процессы и инструкции, но и продуктивную рабочую атмосферу (даже когда всё через Zoom и ClickUp).
• Навыки и опыт работы с HRM (People Force и т.д.) и системами отслеживания задач, опыт внедрения HRM будет преимуществом.
• Знание английского языка не ниже B2. Мы строим многонациональную команду и умение слушать каждого обязательно.
• Базовые знания методов построения и оптимизации процессов, работы с ролевыми картами, внедрения и администрирования KPI и систем мотивации.

Встретимся на собеседовании!