HR-специалист @ IMPERIA HR в Imperia HR

Если вышеперечисленные обязанности вам хорошо известны и у вас есть опыт работы в сфере красоты, то эта вакансия именно для вас! Отправьте свое резюме.

Компания предлагает:

• Конкурентоспособную заработную плату: 8 000 - 10 000 злотых нетто (фиксированная зарплата + премии);
• Официальная занятость;
• Премии за достигнутые результаты;
• Режим работы: понедельник – пятница с 08:00 до 17:00;
• Интересная работа в перспективной компании;

Местонахождение: Варшава.

Вы ищете работу в динамично развивающейся компании с амбициозными планами развития? Не медлите, отправьте свое резюме и наш менеджер свяжется с вами.

• У вас есть опыт работы специалистом по кадрам,
• вы свободно владеете польским языком
• вы способны эффективно управлять HR-процессы в компании для создания идеальной команды

Если вышеперечисленные обязанности вам хорошо известны, а также вы имеете опыт работы в сфере красоты, то эта вакансия именно для вас! Отправьте свое резюме.

Компания предлагает:

• Конкурентоспособную заработную плату: 8 000 - 10 000 злотых нетто (фиксированная зарплата + премии);
• Официальная занятость;
• Премии за достигнутые результаты;
• Режим работы: понедельник – пятница с 08:00 до 17:00;
• Интересная работа в перспективной компании;

Местонахождение: Варшава.

Вы ищете работу в динамично развивающейся компании с амбициозными планами развития? Не медлите, отправьте свое резюме и наш менеджер свяжется с вами.

,[Проводить подбор персонала на различные должности;;, Размещать рекламу на рекрутинговых платформах;, Анализировать мнения о предложениях о работе;, Контролировать HR-процессы;, Разработать и внедрить систему оценки, развития и Повышение квалификации сотрудников;, Создать системы мотивации;;, Создать должностные профили и должностные инструкции;;, Разработать и реализовать эффективные программы адаптации сотрудников;, Проводить индивидуальные встречи, опросы и др.;;, Развивать бренд работодателя и корпоративную культуру в компании. ;, Организация корпоративных мероприятий, интеграций и т.п.;, Разработка и совершенствование процесса управления персоналом;, Работа над улучшением коммуникаций в компании;, Создание кадровых резервов на существующие должности.]
Требования: HR, Рекрутинг, Менеджмент, Управление командой