HR-специалист (HRG) в Romaniuk Consulting

Хочешь развиваться как HR-профессионал и реализовывать смелые идеи? 

ООО ФУДТЕКНаши достижения:

• Продукция соответствует стандартам HALAL и ISO 22000 и 9001;

• Широкая география экспорта;

• Многолетний опыт. В связи с расширением HR-отдела ищем HR-generalist, который поможет вывести управление персоналом на новый уровень.

  ?https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeSI8gr7wuA0i3r1Wv8eU--EdxDtowX2Vw_QgHxliEYnuqafw/viewform?usp=share_link : normal; font-weight: 400; text-decoration: none">??

  Почему вместе с нами:

  • Официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуска и больничные;

  • Возможности профессионального роста и развития, компенсация обучения;

  • Дружеский сплоченный коллектив и демократический стиль управления;

  • Офис в центре Киева, в 15-ти минутах от метро Вокзальная, Университет, Площадь Украинских Героев;

  • Работа с современными HR-инструментами и технологиями;

  • Ставка с 1-го месяца работы 35 000 - 40 000 грн., в зависимости от опыта + KPI после испытательного срока (3 месяца).

  Со своей стороны для нас важно, чтобы Ты был коммуникабельным, стремился к развитию вместе с компанией, открытым, новатором, а также имел: 

  • Опыт в HR от 1-1,5 лет, фокус на результат;

  • Навыки работы с IT-системами в HR (1С, Excel и т.п.);

  • Знания украинского и русского языков.

  Будет плюсом:

  • Опыт работы со Искусственным интеллектом.

  Ожидаем результат на 1 месяц работы - анализ текущей ситуации и разработка плана действий, старт рекрутинга на открытые вакансии (операторы на производство, электрик), начало оптимизации организационной структуры;

  на 3-й месяц - разработка системы онбординга и адаптации, обновление организационной структуры;

  на 6-й месяц - актуализированные должностные инструкции, закрытые вакансии, разработана новая корпоративная.

  Исходя из целей, будут следующие ЗАДАЧИ:

  • Рекрутинг персонала, проведение собеседований (3-4 вакансии в месяц);

  • Разработка и внедрение эффективной HR-стратегии;

  • Оптимизация организационной структуры и распределения обязанностей;

  • Разработка системы онбординга и адаптации сотрудников;

  • Внедрение программ обучения и развития персонала;

  • Поддержка и развитие корпоративной культуры;

  • Автоматизация HR-процессов.

  Уже видишь себя частью нашей команды? Оставь отзыв и присоединяйся к нам!

  Сайт

  Телеграмм-канал с вакансиями