GOODWIN — украинский производитель светопрозрачных конструкций премиум-класса, компания со стабильной 20-летней историей, честными правилами игры и уважением к людям. Более 200 сотрудников, европейские стандарты качества, сильная команда и постоянное развитие. Вам подходит, если:У Вас успешный практический опыт работы в сфере HRс реальными, измеримыми результатамиВы вы ориентированы не на "процесс", а на результат своей работыВы умеете не просто "закрывать вакансии", а строить систему и сильные
GOODWIN — украинский производитель светопрозрачных конструкций премиум-класса, компания со стабильной 20-летней историей, честными правилами игры и уважением к людям. Более 200 сотрудников, европейские стандарты качества, сильная команда и постоянное развитие.
Вам подходит, если:
- У Вас успешный практический опыт работы в сфере HRс реальными, измеримыми результатами
- Вы вы ориентированы не на "процесс", а на результат своей работы
- Вы умеете не просто "закрывать вакансии", а строить систему и сильные команды
- Вы умеете наводить порядок в хаосе: превращать разрозненные процессы во что-то понятное системы
- Вы берете на себя ответственность не только за простые, но и сложные HR-циклы
- Вы умеете рассказать о вакансиях так, чтобы сформировать сильный HR-бренд компании
- Вам комфортно работать как с людьми и цифрами, так и с руководителями
Ваш результат в GOODWIN:
- Вакансии закрываются вовремя и качественно
- Новички проходят сильную адаптацию
- HR-процессы стать прозрачным и предсказуемым
- Персонал расти и оставайтесь с компанией
- Корпоративная культура работает в реальных действиях, а не в презентациях
?? Основные задачи:
- Полный цикл подбора персонала (параллельно 3-5 вакансий)
- Онбординг, адаптация, наставничество
- Обновление кадровой политики и процедур
- HR-аналитика
- Сопровождение, развитие, обучение персонала
- Взаимодействие с отделом головы
Условия:
- Офис: Харьков, Барабашовский район
- График: Пн-Пт, 9:00-18:00
- Испытательный срок: 2 месяца
- Стабильная заработная плата + результативность бонусы
- Официальное трудоустройство
- Обучение и повышение квалификации
- Реальная перспектива роста до HRBP/руководителя направления
Почему GOODWIN:
- Стабильная компания с именем на рынке
- Честные и прозрачные правила игры
- Уважение к людям и результату
- Здесь HR – это партнер менеджера, а не формальность
- Демократический стиль управления и живое общение
- Вы влияете на бизнес, а не "управлять"
Отправить резюмес примерами ваших реальных результатов в HR и рекрутинге.
Мы не просто ищем специалиста - мы ищем того, кто хочет оказать реальное влияние на бизнес вместе с GOODWIN.