HR-специалист, Менеджер счастья в Netpeak

Здравствуйте! Мы в поиске Hapiness Manager-а в компанию нашего партнера – WarmDevs. Почему именно Hapiness Manager? Компания создала уникальную культуру внутри команды, основанную на сердечности, целостности и искренности. В команде всегда открыты к фидбеку, а также пропагандируют высокий уровень терпимости. Так что если ты не только об HR процессах, но и о безграничном источнике любви к себе и другим — тебе понравится то, что мы предлагаем в этой позиции:) Founder описывает свою компанию так: «Я хотел больше, чем просто платить зарплату — я хотел работать с людьми, которые заботятся друг о друге, имеют общие ценности и желают положительно повлиять на мир. Со временем пришла идея создать свою «теплую» компанию. Именно поэтому WarmDevs. Мы начинали всего четверо, но мы выросли в команду в 35 человек и завершили более 400 проектов для клиентов из 26 стран. И самая лучшая часть? Мы привлекли сотрудников и клиентов, которые разделяют наши ценности и взгляды на жизнь.» Твои hard skills: Опыт работы в сфере HR от 1 года с функцией рекрутинга в IT и Digital компаниях. оценки персонала Опыт в onboarding и offboarding процессах. Отличные навыки работы с Google Docs. , умение наладить коммуникацию – ты умеешь создавать эффективное общение с другими, развивать доверие и способность слушать других. Активность – ты двигаешься вперед и не останавливаешься на месте. Не боишься проявлять инициативу, энергию и настойчивость в достижении поставленных целей. Команда ждет от тебя: Развитие и внедрение мероприятий по повышению удовлетворенности и мотивации команды. Обеспечение высокого качества сопровождения команды на всех этапах работы в компании. новационных методов и практик. Формирование отчетности и анализ результатов деятельности департамента для СЕО. Полный цикл найма включительно с размещением вакансий, активным поиском, интервью, отбором и презентацией оферу. предлагаем: 2 этапа интервью и никаких тестовых. Возможность оказывать непосредственное влияние на развитие компании, внедрять качественные изменения, быть услышанным, а не просто выслушанным. Динамическая и профессиональная команда единомышленников. Полностью удаленный формат работы. Оформление по ФЛП, налоги и ведение на стороне компании.20 дней оплачиваемого отпуска.50% покрытие расходов на обучение.Корпоративные групповые занятия по английскому.Процессинг:Общение с рекрутером от Netpeak Talent — Анитой.Общение с Founder-ом компании клиентов — Тарасом. возможность работать в динамической команде и повлиять на развитие амбициозных проектов. Почувствуй себя частью теплой, но оттого не менее успешной истории – ждем твоей анкеты уже сейчас!