Специалист по кадрам, Комплаенс-менеджер в Poluco LLC

О нас: Mellanni — американский текстильный бренд, специализирующийся на предоставлении исключительных товаров для дома семьям по всему миру. Имея 400 000 восторженных отзывов клиентов и рассчитывая на Amazon, мы гордимся тем, что продаем предметы первой необходимости повседневного спроса, которые являются доступными, роскошными и долговечными. Начав свою деятельность с небольшого семейного бизнеса в 2014 году, за последние семь лет компания Mellanni быстро расширилась. Теперь, когда мы являемся сильной и эффективной компанией с высоким уровнем продаж, мы хотим привлечь профессионалов-единомышленников, которые присоединятся к нашей дружной международной команде со всех концов США, Южной Америки, Европы и Азии. Мы ценим наших сотрудников и предлагаем конкурентоспособную оплату труда с льготами. Если вы хотите изменить ситуацию в небольшой, но быстро развивающейся компании, это отличная возможность с большим потенциалом для роста. Краткое описание вакансии: Специалист по кадрам выполняет повседневные функции отдела кадров (HR). которые включают в себя управление оплатой, льготами и отпусками, а также обеспечение соблюдения политик компании и соблюдения требований. Обязанности/ответственность: Контролировать соблюдение требований соответствия в документации, внутреннем контроле и записях сотрудников в соответствии с законами и правилами США. Отчитываться перед регулирующими органами. агентства, анализировать и распространять политику соответствия, а также держать организацию в курсе соответствующих законодательных и отраслевых событий. Будьте в курсе HR-тенденций, технологий и стратегий управления талантами для постоянного совершенствования. Помогайте в подборе персонала и проведении собеседований, сотрудничая с руководителями отделов для оценки необходимых навыков. Опыт расчета заработной платы и управления льготами, обеспечение плавного вознаграждения сотрудников и обновлений HRIS. Имеет навыки подготовки комплексных предложений о работе, включая соглашения о неразглашении, для привлечения талантливых специалистов высшего уровня. Эффективно управляйте реестром и перерывами, а также поддерживайте системы HRIS для точного управления данными. Содействуйте программам развития и признания сотрудников, создавая позитивную рабочую среду. Выполнение дополнительных обязанностей по управлению персоналом, включая составление кадровых документов и отслеживание аудита, для повышения организационной эффективности и подотчетности. Выполнение всех остальных обязанностей в соответствии с поручением. Мера успеха в течение 30/60/90 дней: в течение первых 30 дней наш специалист по кадрам познакомится с кадровой службой нашей компании. политику и процедуры, закладывая основу для их роли. К 60-му дню они будут помогать во всех внутренних процессах, демонстрируя свою приверженность росту нашей команды. К 90-му дню они будут решать вопросы взаимоотношений с сотрудниками и оказывать неоценимую кадровую поддержку нашим менеджерам и сотрудникам. Квалификация: опыт работы более 3 лет. в области управления персоналомПонимание законов и правил, связанных с трудоустройством. Отличные устные и письменные коммуникативные навыки. Знание Google Workspace и пакета Microsoft Office. Знакомство с системами HRIS (Breeze, TriNet, Bambboo и т. д.). Требования к образованию и языку: Диплом средней школы или эквивалент GED. Выше среднего или свободное владение/родной язык. Уровень английского обязателен. Уровень испанского языка средний или выше среднего является большим плюсом.