Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Вакансия закрыта компанией
Найти похожие вакансии
Следующая вакансия

HR-универсал в SoftBees

Размещено больше 30 дней назад

4 просмотра

SoftBees

SoftBees

0
0 отзывов
Без опыта

Переведено Google

HR Generalist удаленно Мы, компания SoftBees , лидер в области разработки программного обеспечения, ищем квалифицированного HR Generalist для присоединение к нашей динамической IT компании. Мы в поисках человека, имеющего опыт во всех аспектах управления человеческими ресурсами, способна эффективно сотрудничать с сотрудниками на разных уровнях и обеспечивать реализацию стратегий привлечения и развития персонала. Наш идеальный кандидат имеет: Минимум 3 года опыта в сфере HR, идеально — в т

HR Generalist

удаленно

Мы, компания SoftBees , лидер в области разработки программного обеспечения, ищем квалифицированного HR Generalist для присоединение к нашей динамической IT компании.

Мы в поисках человека, имеющего опыт во всех аспектах управления человеческими ресурсами, способна эффективно сотрудничать с сотрудниками на разных уровнях и обеспечивать реализацию стратегий привлечения и развития персонала.

Наш идеальный кандидат имеет:

  • Минимум 3 года опыта в сфере HR, идеально — в технологической компании.
  • Знание и опыт в ведении процесса найма, внедрение программы onboarding и отслеживание процесса адаптации новых сотрудников.
  • Опыт в ведении административных процедур, управлении электронными системами управления персоналом (HRIS).
  • Опыт в закрытии вакансий разного уровня.
  • Отличные коммуникативные навыки и способность к построению отношений с сотрудниками на разных уровнях.
  • Способность работать в мультикультурной среде и эффективно взаимодействовать с различными отделами.
  • Высшее образование в области управления персоналом, психологии, бизнеса или эквивалентная квалификация.
  • Дополнительные курсы по управлению человеческими ресурсами или сертификация будут преимуществом.
  • Организованность и внимательность к деталям.
  • Знание трудового законодательства.
  • Высокий уровень самомотивации и способность работать над несколькими задачами одновременно. •
  • Способность работать в быстроизменяющейся среде и адаптироваться к новым требованиям.

Чем нужно будет заниматься:

  • Найм новых работников, включая разработку вакансий, отбор резюме, проведение собеседований и внедрение программы onboarding .
  • Формирование кадрового резерва.
  • Ведение кадровой документации и внутренних процессов.
  • Поддержка и внедрение стратегий привлечения и удержания персонала.
  • Поддержка и участие в разработке HR процедур и политик.
  • Координация отчетности и аналитики в области управления персоналом.
  • Организация one-to-one.
  • Внедрение систем материальной и нематериальной мотивации.
  • Организация корпоративных ивентов.

Наш идеальный метч с состоится кандидатом, имеющим высокий уровень профессиональной компетентности, умение решать проблемы и способности работать в коллективе. Успешный кандидат сможет активно содействовать развитию компании и будет частью дружеской и инновационной команды. Если вы отвечаете этим требованиям и заинтересованы в этой позиции, присылайте свое резюме вместе с сопроводительным письмом.

Переведено Google

Без опыта
Хотите найти подходящую работу?
Новые вакансии в вашем Telegram
Подписаться
Мы используем cookies
Принять