HR-специалист в HrProject

dir="auto" style="vertical-align: inherit">Наш партнер, компания "IMOL" Украинская компания с многолетним опытом работы в сфере металлообработки и литейного производства. inherit">Компания имеет амбициозные планы развития, поэтому мы ищем новую должность HR универсальный , и добивайтесь высоких результатов вместе с Компанией.

У нас два штаба: центральный офис и производство в городе Днепр и новое современное производство в городе Мукачево. Общая численность персонала компании составляет до 300 человек. Вы самостоятельно сформируете отдел кадров, в соответствии с поставленными задачами и планами стратегического развития. В настоящее время в отделе кадров работают 3 человека.

Важно нас:

• Опыт работы  HR универсальный на производственных и торговых предприятиях от 3 лет;
• Опыт построения всех HR-процессов в компании: мотивация, подбор, адаптация, оценка, обучение и развитие персонал;
• Опыт разработки и внедрения программ мотивации и KPI и т.д.) в торговых и производственных компаниях;
• Углубленное знание HR-процессов и инструментов (в частности, подбора, адаптации, обучения и развития, оценки персонала, компенсаций и льгот, внутренних коммуникаций, бренда работодателя и т.д.)
• Опыт управления командой - от 3 люди, сильные управленческие навыки;
• отличные навыки письменного и устного общения;
• Высокий уровень владения инструментами Microsoft Office;
• Ориентация на результат, структурный и системный подход к задачам;

Ваша зарплата: гарантированная ставка от 55 000 грн. испытательный срок 3 месяца

После испытательного срока: гарантированная ставка 55 000 + бонус за выполнение показателей CRI (15 000 грн)

Задачи на пробный период:

• Провести кадровый аудит Компании, с выводами и предложениями
• Предложить отделу/отделу стратегию развития персонала
• Предложить эффективную систему подбора персонала и систему (измерения/контроля) эффективности персонала

Задачи на должности:

• Разработать и реализовать HR-стратегию компании;
• Наладить эффективный подбор персонала в компании (качественный поиск, оценка, продажа вакансий всех уровней, закрытие штатного расписания);
• Создать внутренние и внешние кадровые резервы на имеющиеся в компании должности;
• Контроль кадрового учета и учета/учета призывников;
• Разработать и внедрить систему оценки, развития и повышения квалификации сотрудников;
• Улучшить систему материального и нематериального мотивация;
• Разработать и внедрить эффективную систему адаптации сотрудников;
• Проводить личные опросы и т. д.;
• Развивать бренд работодателя и корпоративную культуру внутри компании;
• Работа над улучшением коммуникации в компании;
• Создание внутренних программ обучения, учитывающих потребности компании;
• Командировка в Мукачево по мере необходимости.

Компания предлагает:

• Работу в современном бизнесе в команде профессионалови проблемы, мотивирующие разработку ;
• Все инструменты для достижения результатов,  дополнительное обучение компенсация;
• inherit">Заработная плата выплачивается вовремя, 2 раза в месяц;
• Официальное трудоустройство, 24 дня оплачиваемого отпуска, корпоративные мероприятия;
• График работы с 9.00 до 18.00, выходные: суббота и неделя; style="vertical-align: inherit">Присылайте подробное резюме, если предложение вас заинтересовало и ваш опыт соответствует критериям вакансии.