HR-универсал в ЛІДЕА УКРАЇНА

Цель должности: Определять приоритеты управления персоналом и работу с персоналом. Поддерживайте бизнес-цели, формируя правильную культуру, образ мышления, ценности и поведение. Инициировать организационные изменения, обеспечивая эффективную работу команды, обеспечивая правильные процессы согласования целей и управления производительностью.

Основные обязанности:

• Управление кадровой документацией.
• Обеспечение организации и управления данными личного состава военной организации. 
• Отвечает за процесс подбора персонала. Объявления о вакансиях по размещению внутренних и внешних ресурсов.
• Управление процессом адаптации.
• Управление циклом управления производительностью.
• Управление взаимоотношениями с сотрудниками.
• li>Участие в HR-инициативах и проектах.
• Подготавливает ежемесячные отчеты по HR-KPI на региональном и местном уровнях.

Основные Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы в должности специалиста по кадрам/универсала не менее 2 лет. Предыдущий опыт работы в международных компаниях будет на уровне продвинутого.
• Знание трудового законодательства Украины.
• Английский язык – средний.
• Опыт подбора персонала, кадрового оформления, отношения с сотрудниками.
• Демонстрируйте позитивный настрой, энтузиазм, сильные межличностные и коммуникативные навыки, командный игрок. Многозадачность и проактивный подход.
• Компетенции: ориентация на результат, клиентоориентированность, планирование и расстановка приоритетов.