В "РБК АЛЬБА" открыта вакансия "HR generalist".Ремонтно-строительная компания АЛЬБА - это компания, которая выполняет на высоком уровне ремонты квартир и домов, офисов и магазинов, строительство домов, заборов, гаражей, навесов и т.п.Больше о нас на сайте компании: В нашу команду нужен компетентный HR generalist, который сможет приумножить численность компетентных сотрудников для еще лучшего выполнения ремонтно-строительных работ.Ключевые обязанности:< ul>Подбор квалифицированного персонала и в
В "РБК АЛЬБА" открыта вакансия "HR generalist".
Ремонтно-строительная компания АЛЬБА - это компания, которая выполняет на высоком уровне ремонты квартир и домов, офисов и магазинов, строительство домов, заборов, гаражей, навесов и т.п.
Больше о нас на сайте компании:
В нашу команду нужен компетентный HR generalist, который сможет приумножить численность компетентных сотрудников для еще лучшего выполнения ремонтно-строительных работ.
Ключевые обязанности:
< ul>
Подбор квалифицированного персонала и введение их в должность (ИТР и рабочих);Контроль усвоения знаний и умений (на время испытательного срока и после ВТ);Разработка и реализация HR-стратегии компании;Разработка мотивационных программ;Формирование кадрового резерва компанииФормирование основ корпоративной культурыФормирование и развитие системы внутренних коммуникаций в компанииЗнания и умения писать должностные инструкции для строителей и ИТРРазработка и введение штатного расписанияУчастие в планировании ФЛП (фонда оплаты труда) и т.д.Успешный кандидат:
- Любит людей и умеет находить лучших
- С высшим образованием (управление персоналом – желательно)
- Успешный опыт работы в HR сфере от 5 лет
- Знает этапы и технологии поиска персонала и постановки на должность (адаптация, постановка, получение результата)
- /li>
- Отлично владеет компьютером (MS Office, 1С, Word, Exel)
- Знает КЗоТ Украины
- Имеет сильные управленческие и лидерские качества
- Ответственный, гибкий, стрессоустойчивый
- Умеет находить нестандартные управленческие решения
- Нацелен на результат
- Умеет находить узкие места в работе компании и оптимизировать их
< li>Имеет желание расти и развиваться.- Знает принципы работы "hubbard management system"
Преимуществом для принятия быстрого решения работать с вами будет ваш опыт работы на посту ЗдАП (заместителя директора по административным вопросам)
Что мы от вас ожидаем:
- проведение собеседований и подбор производительных сотрудников (4-6 вакансий в месяц)
- постановка на должность и коррекция нового сотрудника, чтобы он получал результаты;
- нанятые вами сотрудники будут стабильно работать в компании (минимальная текучесть - не более 20%);
- наработка базы потенциальных сотрудников (резерв должен быть всегда)
- офбординг и онбординг сотрудников;
li>- проведение 1:1 и опросов с сотрудниками всех уровней в компании;
- формирование отчетности по текучести сотрудников;
- разработка программы содержания и мотивации сотрудников;
< li>разработка и сопровождение программы обучения сотрудников;- выявление потребностей сотрудников в ст.ворении труда и принятия мер по обеспечению потребностей;
- участие в разработке системы мотивации (KPI, OKR);
- формирование и продвижение бренда работодателя;
- планирование найма персонала на постоянной основе
Условия работы, которые мы предлагаем:
- пятидневная рабочая неделя, 09:00 – 18: 00;
- офис - с.Петропавловская Борщаговка, ул.Великая Окружная 4 (ориентир магазин АШАН или завод "Электронмаш")
- испытательный срок - 2 месяца
С нашей стороны гарантируем:
- своевременная и в полном объеме оплата труда выше рынка (исходя из результатов)
- при растущих показателях – обучение за счет компании;
- возможность реализовать свои самые смелые планы и амбиции для улучшения работы компании (которые вы давно планировали внедрить, но не буду подходящей компании);
- работа в стабильной компании быстроразвивающаяся работа;
- работа в коллективе специалистов, всегда с хорошим настроением.
- карьерный рост при растущих показателях, соблюдая все правила компании.
Почему именно наша компания?
У нас:
- чай / кофе / сладости;
- дружественный коллектив;
- адекватное руководство, которое всегда поможет и подскажет
- есть точная структура работы компании (делаешь только свою работу);
- нет строгого дресс-кода
- всегда есть куда расти (по з/п и по карьере)
Вы компетентны HR generalist strong> и вам подходят условия работы в нашей компании? Тогда - звоните прямо СЕЙЧАС!
А также присылайте свои резюме с достижениями и рекомендациями по предыдущим местам работы на почту – [email protected]. Письмо лучше всего начать с фразы "отличное начало".
P.S. Если чувствуете силы и уверены, что сможете выполнить такую работу – приезжайте в офис компании! Будем рады видеть вас.
Номера для связи – (068) 159-80-52, (095) 949-05-40