HR-универсал в DRCT

DRCT.aero - продуктовая компания в сфере гражданской авиации, которая разрабатывает ИТ-решения для автоматизации деятельности игроков авиационного рынка на международном уровне, помогая компаниям более эффективно продавать авиабилеты. В настоящее время открыт поиск автономного HR-специалиста. Специалист широкого профиля, который поможет наладить прозрачные и понятные HR-процессы на всех уровнях жизненного цикла сотрудников в компании. Мы ищем профессионала, который не боится препятствий и способен донести свое мнение и инициативы до заинтересованных сторон компании.Требования:2+ года опыта работы в должности HRM или HR Generalist.Английский язык B2 и выше?.Сильные организаторские способности. с отличным тайм-менеджментом и вниманием к деталям. Способность эффективно взаимодействовать с различными ролями на всех уровнях организации. Адаптация к быстро меняющейся среде и меняющимся приоритетам. Сильные способности к решению проблем и навыки принятия решений. Опыт работы в продуктовой компании. /ИТ-сфера/стартапы – преимущество.Обязанности:Настройка ключевых HR-процессов: рекрутинг, адаптация, адаптация и оффбординг с постоянной поддержкой.Автоматизация HR-процессов.Разработка и реализация HR-инициатив, направленных на усиление команды и бизнеса.Организация работы сотрудника. Процесс оценки и мотивации совместно с руководителями. Ведение документации, утверждение больничных/отпусков, трудоустройство и увольнение сотрудников. Помощь в улучшении внутрикомандной коммуникации. Реализация HR-проектов, направленных на удержание и оценку сотрудников. Консультирование и поддержка руководителей по кадровым вопросам. Участие в организация корпоративных мероприятий. Условия работы: Гибридный формат работы и гибкий график: понедельник-пятница с 9:00 до 18:00. или с 10:00 до 19:00.Корпоративные мероприятия, тимбилдинг, энергичная и профессиональная команда.Гибкий график отпусков и больничных. Возможность работать удаленно или в офисе. Станьте частью энергичной продуктовой команды. Возможность внести свой вклад в развитие бизнеса с точки зрения HR. Возможность обучения и самосовершенствования.