HR Директор / РекрутерКомпания ТАЛИСМАН, которая занимается автомобильным бизнесом более 25 лет, - ищет опытного и мотивированного HR Директора/Рекрутера, который принесет в нашу команду новые, современные управленческие возможности.Роль HR Директора/Рекрутера - ¦ активный поиск персонала, создание эффективной организационной структуры и разработка мотивационных программ для сотрудников численностью более 100 человек.Для нас идеальный кандидат, который будет иметь сильные лидерские навыки, ана
HR Директор / Рекрутер
Компания ТАЛИСМАН, которая занимается автомобильным бизнесом более 25 лет, - ищет опытного и мотивированного HR Директора/Рекрутера, который принесет в нашу команду новые, современные управленческие возможности.
Роль HR Директора/Рекрутера - ¦ активный поиск персонала, создание эффективной организационной структуры и разработка мотивационных программ для сотрудников численностью более 100 человек.
Для нас идеальный кандидат, который будет иметь сильные лидерские навыки, аналитический ум и умение работать в динамической среде.
Основные обязанности:
- Управление полным циклом рекрутмента, планирования, подбора и адаптации персонала.
- Прямое подчинение Генеральному директору.
- Разработка и внедрение стратегий поиска и привлечения персонала.
- Проведение собеседований и оценка кандидатов на соответствие требованиям компании.
- Создание и поддержание эффективной организационной структуры.
- Разработка и внедрение программ мотивации и развития сотрудников.
- Контроль и оптимизация процессов адаптации новых сотрудников .
- Мониторинг рынка труда и анализ конкурентных предложений.
- Внедрение лучших практик управления персоналом.
- Разработка программ корпоративной культуры
Требования:
- Желательно высшее образование в сфере управления персоналом, психологии или соответствующей отрасли.
- Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет.< /li>
- Владение методами оценки и подбора персонала.
- Высокий уровень коммуникационных и организаторских навыков.
- Умение управлять командой и принимать решения.
- Готовность брать на себя ответственность и предлагать новые идеи.
Мы предлагаем:
- Конкурентная заработная плата от 60 тыс грн, + бонусы< /li>
- Пакет социальных гарантий, включающий в себя кроме стандартных отпусков и оплаты больничных – компенсацию аренды жилья для внутренне перемещенных сотрудников; медицинская страховка; скидки и обслуживание собственного авто и повара и услуги компании
- Возможности для профессионального и карьерного роста.
- Дружественную и поддерживающую атмосферу, ¦ помощь не только на работе, но и в личных вопросах ( внутренние кредиты).
Присоединяйтесь к нашей команде и помогите нам создавать будущее автомобильной индустрии!