HR - директор (HRD) в SUNSAY NRG

SUNSAY NRG эксперт в области солнечной энергетики для бизнеса и дома.

Уже 5 лет мы расширяем границы солнечной энергии, предоставляя инновационные решения для устойчивого развития. Благодаря нашей экспертизе, опыту и подходу, мы надежный партнер в строительстве энергонезависимого мира.

Вместе мы создадим HR-стратегию, которая будет раскрывать потенциал Human Capital, чтобы каждый чувствовал поддержку и имел возможности для роста. Что мы предлагаем:

• Адаптация и поддержка. У нас разработан план введения в должность, есть база профессиональных знаний и Политик, постоянная поддержка со стороны руководителя на адаптационном периоде.
• Официальное трудоустройство и финансовая стабильность. Ставка + Бонус за выполнение KPI. Официальное оформление с первого дня, выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек. Просмотр зарплаты каждый год.
• Этот дополнительный отпуск за каждый отработанный год, материальная помощь, витаминные дни и прочее.
• Профессиональное развитие. Мы обучаем наших сотрудников внутри компании (семинары и тренинги), а также предоставляем грант на внешнее профессиональное обучение оплачивая 70% его стоимости. В течение 2023 года 12% наших сотрудников получили повышение и заняли новые должности.
• Дружественный коллектив. Мы считаем, что открытая коммуникация, построенная на доверии, может помочь решить любой вопрос. Каждый наш сотрудник — ценный и кроме общих задач, мы выполняем главное — всегда поддерживаем друг друга.

Что мы поручим:

• Создание и внедрение HR-стратегии, поддерживающей бизнес-цели компании и эффективно интегрирует функцию «Human Capital».
• Управление HR-отделом, включая эффективное распределение задач среди команды.
• Разработка и внедрение программ мотивации, которые помогают привлекать и удерживать талантливых сотрудников.
• Построение эффективных внутренних коммуникаций для повышения доверия и сплоченности в команде.
• Создание системы тренингов для профессионального и личностного развития сотрудников.
• Организация мер по укреплению командного духа и улучшения сотрудничества.
• Привлечение дополнительных ресурсов, таких как аутсорсинг, внешние эксперты и платформы для оптимизации HR-процессов.
• Использование системы SAP для улучшения управления данными о персонале.
li>
• Развитие положительного имиджа компании среди потенциальных кандидатов через участие в мероприятиях, продвижение на рынке труда и активное использование различных коммуникационных каналов.

Ты наш кандидат/-ка если ты:

• Опыт работы в HR от 5 лет (из них не более 2 лет рекрутинга);
• Опыт работы руководителем от 3-х лет;
• Профильное дополнительное образование по направлению HR (курсы, тренинги, семинары);
• Опыт разработки и внедрения системы мотивации;
• Опыт проведения опроса и анализа результатов; английского языка от уровня B1;
• Опыт работы с Task Manager, CRM, Hurma (будет преимуществом).

Если появилось желание внести значительный вклад в успех компании, вдохновляя команду к новым достижениям, эта позиция создана для тебя.
Нотсылай резюме и присоединяйся!