Вакансия: HR Директор в международной зерновой торговой компании Мы, Team Consulting, ведущее агентство по трудоустройству, сейчас ищем кандидата на должность HR директора для международной зерновой торговой компании. ответственную торговлю зерновыми товарами. В связи с расширением деятельности компании, мы ищем опытного руководителя по управлению человеческими ресурсами, который поможет привлекать, развивать и удерживать таланты, необходимые для достижения амбициозных целей заказчика. Основные
Вакансия: HR Директор в международной зерновой торговой компании Мы, Team Consulting, ведущее агентство по трудоустройству, сейчас ищем кандидата на должность HR директора для международной зерновой торговой компании. ответственную торговлю зерновыми товарами. В связи с расширением деятельности компании, мы ищем опытного руководителя по управлению человеческими ресурсами, который поможет привлекать, развивать и удерживать таланты, необходимые для достижения амбициозных целей заказчика. Основные обязанности: Разработка и реализация стратегии управления персоналом в соответствии с корпоративными целями компании . Определение стратегических целей управления персоналом в соответствии с бизнес-потребностями компании. Управление всеми аспектами найма персонала, включая поиск, отбор, собеседования и адаптацию новых сотрудников. Ответственность за стратегию набора персонала и привлечения квалифицированных кандидатов на ключевые должности. Разработка и проведение программ обучения и развития персонала. Поддержание корпоративной культуры. Управление трудовыми отношениями: Обеспечение выполнения всех законов и политик по трудовым отношениям будущих вызовов. Консультации руководителей и сотрудников по вопросам управления персоналом, трудового законодательства и корпоративной культуры. Поддержка высокого уровня удовлетворенности и мотивации сотрудников. Руководство внутренними коммуникациями и мероприятиями для сотрудников. Разработка и контроль системы оценки эффективности сотрудников. , психологии или смежных дисциплин. Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет, желательно в международной компании. Знание актуальных трендов в области HR и лучших мировых практик. Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде. выше.Умение работать в динамичной и мультикультурной среде.Мы предлагаем:Работу в стабильной и быстро растущей международной компании.Конкурентоспособная заработная плата и пакет социальных льгот.Возможности для профессионального и карьерного роста.Дружескую и профессиональную команду.Как подать заявку: резюме и сопроводительное письмо по электронному адресу [откликнуться] с темой письма «HR-директор».