Директор по персоналу в Netronic

Мы NETRONIC – группа компаний, объединяющая бренды: Lasertag.net (outdoor лазертаг оборудования), Galaxy (indoor лазертаг оборудования), Vion VR (VR-игры), Air bunker (надувные конструкции). Нам 19 лет – мы компания с крупнейшим портфелем уникальных отраслевых продуктов в мире. Группа компаний работает на рынке с 2005 года, с момента открытия одного из самых крупных в стране пейнтбольных клубов. Сегодня наше оборудование используется более чем в 2000 проектах в более чем 80 странах мира, таких как парк Diriyah Season в Саудовской Аравии и Dezerland Park — самый большой развлекательный комплекс во Флориде. Мы полностью сами разрабатываем, производим и продаем электронные аксессуары: разрабатываем и собираем платы, корпуса, производим пресс-формы, льем пластики, создаем программное обеспечение от идеи до поставки клиенту. У нас полный цикл создания продукта, поэтому на одной встрече могут быть разные специалисты: монтажники электронных плат, Java-архитекторы, маркетологи и sales. Некоторые из которых говорят на 7 языках, 25% компании работает удаленно в 10 странах. Наши простые в использовании решения для организации развлекательного бизнеса и спорта вызывают wow-эффект и позволяют пользователю постоянно получать удовольствие от пользования, а бизнесу — постоянно развиваться. Наша миссия – создавать уникальные hi-tech решения, которые сохраняют жизнь и объединяют людей в команды по всему миру. Больше об истории компании в статье на Forbes и на сайте компании. Сейчас мы ищем нашу, уже большую команду, HRD. У нас вы сможете полностью раскрыть свой потенциал, если имеете: Опыт в должности HRD или HRBP от 3 лет в компании с численностью персонала 200+;Способны работать в интенсивном и многозадачном режиме;Ориентированность на результат и поиск решения;Успешный опыт в построении и реализации всех hr- процессов; Высокие коммуникативные навыки и способность построения отношений с сотрудниками на всех уровнях; Является замечательным коммуникатором; Перформер; департамента; Организация эффективной адаптации персонала в компании; Участие в планировании численности персонала, создание и работа с кадровым резервом; Анализ причин текучести кадров, разработка и внедрение стратегии сохранения персонала; ;Реализация мероприятий по командообразованию;Формирование корпоративной культуры;Разработка и внедрение нематериальной мотивации;Внедрение hr аналитики;Поддержка положительного психологического климата в коллективе;Активное участие в развитии компании;Разработка и реализации бизнес-процессов в области управления персоналом; процесса поиска, подбора и отбора персонала, внедрение новых и креативных идей в подборе персонала; Оценка персонала: eNPs, Q12, встречи 1:1, работа с показателями; главных статистик подразделений, построение Dashboard и аналитики по нему. Компания предлагает: Развитие – это одна из наших ценностей, поэтому мы даем все возможности для обучения: обширную корпоративную библиотеку, компенсацию курсов и, конечно, уроки английского языка; Возможность предлагать и воплощать свои идеи; Как видите, мы за work-life balance и против выгорания; Материальную помощь в различных жизненных ситуациях; роста. Верим, что у тебя все получится. Отправляй свое резюме, мы ждем тебя!