Директор по персоналу в USTAFF

Для нашего клиента, компании, являющейся поставщиком средств защиты растений для сельского хозяйства, ищем опытного и зрелого директора по управлению персоналомТребования:Опыт работы в области управления персоналом от 5 летВысшее образование в области управления персоналом, психологии или экономикиУмение составлять и внедрять стратегии управления персоналомВысокие комуника навыки и лидерские качестваОбязанности:Разработка hr-стратегии, определение ее основных направлений в соответствии со стратегией развития Компании и обеспечение ее реализации Формирование hr-бюджета Компании Организация эффективной работы персонала с утверждением положений, регламентов, процессов взаимодействия, мотивации работников в Компании (подбор, адаптация, оценка, развитие, обучение, мотивация) Создание сбалансированной системы мотивации, KPI, системы оплаты труда персонала Подбор персонала, сотрудничество с учебными заведениями Работа над HR брендом компании Управление формированием кадрового резерва Разработка карт должностей, оптимизация функциональных обязанностей обязанностей работников Оптимизация бизнес-процессов, связанных с управлением персоналом Разработка и внедрение программы лояльности персонала, построение эффективных коммуникаций внутри компании, формирование корпоративной культуры, внутренний PR компании, организация и проведение корпоративных мероприятий, направленных на поддержку корпоративных стандартов, создание рабочей среды, производительного для достижения целей компании Аналитика зарплат на рынке трудаЗабота о ментальном здоровье работников, психологическая поддержкаПроведение ежегодного опроса лояльности персонала (индекс лояльности NPS)Инициирование и помощь в организации корпоративных мероприятий для персонала (корпоративные праздники, тим-билдинги и т.д.) интервьюЕсли вы владеете вышеупомянутыми компетенциями и хотите присоединиться к нашей команде, пожалуйста, присылайте свои резюме по адресу [откликнуться] с темой «Директор по персоналу».