Директор по персоналу в Елеваторні системи, ТОВ

Тебя приветствует компания ЭЛЕВАТОРНЫЕ СИСТЕМЫ!) Уже 10 лет мы занимаемся производством элеваторного оборудования —систем для хранения и транспортировки зерна. На сегодняшний день у нас более 200 довольных клиентов, около 486 поставщиков из разных стран мира и более 400 завершенных проектов, среди крупных элеваторов и перерабатывающих заводов. Среди наших клиентов такие крупные торговые марки как: Щедрый дар, Стожар, Чумак, Наша Ряба, Галиция, Королевский вкус, Умань пиво! В связи с расширением мы ищем постоянного сотрудника в штате на вакансию HRD (HR Director). Мы предлагаем: Стабильную и своевременную оплату труда, рост которой будет обусловлен Вашими способностями и умениями; График работы: пн-пт с 9:00 до 18:00; Комфортный офис с кондиционером и современной офисной техникой; Личностное и профессиональное обучение, тренинги по различным тематикам за счет компании.В Ваши обязанности будет входить: Стратегический менеджмент: проектирование организационной структуры компании; накопление статистических данных и создание аналитических отчетов по разным разрезам для принятия эффективных кадровых решений и планирования кадровой работы на будущее; внедрение новых систем управления персоналом. Описание, моделирование, анализ и оптимизация бизнес-процессов во всех подразделениях компании: оптимизация организационных структур, организационное проектирование; создание системы оценки эффективности целевых блоков в управлении персоналом; оценка эффективности бизнес-процессов управления производительностью и вознаграждением сотрудников (материальным и нематериальным); инициирование организационных изменений; поиск внутренних ресурсов развития. HR стратегия и рекрутинг: разработка и внедрение стратегии управления персоналом; оценка эффективности бизнес-процессов; создание управленческой системы HR-аналитик; управление HR-бюджетами; построение общей модели отбора и адаптации персонала всех категорий; построение централизованной системы отбора персонала; мониторинг рынка труда; диджитализация системы поиска и отбора персонала; определение компетенций, которые должны иметь претендент для замещения вакантной должности; формирование кадрового резерва (наем, адаптация, вступление в должность, обучение, контроль за результатами работы) Развитие, обучение и мотивация персонала: построение системы обучения персонала в соответствии с потребностями и ценностями компании; построение компании из продуктивных людей; внедрение и управление системой премирования; внедрение KPI,OKR. Формирование HR бренда компании и корпоративной культуры: создание положительной репутации компании на рынке труда; организация различных мероприятий, направленных на укрепление командного духа. Какими мы видим нашего кандидата: Имеет высшее образование; Имеет опыт работы на позиции HR Director, HR Business Partner от 1го года; Целенаправленный (-на); Активный (-на); Динамический (-на); Коммуникабельный(-на). Отправляйте свое резюме или звоните: 063 522 2757Показать телефон, Анастасия (рекрутер). Ждем Вас в нашей команде! Подробнее о нашей компании можно узнать по ссылкам: https://www.facebook.com/eskeeper.com.ua/https://www.eskeeper.com.ua/https://www.instagram.com/es_keeper/? hl=ru