Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Следующая вакансия

Директор по персоналу в Brain Source

Размещено больше 30 дней назад

6 просмотров

Brain Source

Brain Source

0
0 отзывов
Без опыта
Ровно
Полный рабочий день

Переведено Google

Директор по персоналуПо поручению нашего клиента, международной производственной компании, объявляем поиск опытного Менеджера по персоналу/HR-бизнес-партнера (Операции).Роль ЦельОказывать полную кадровую поддержку бизнес-подразделений для достижения операционных и стратегических целей, обеспечивая качественные HR-процессы в соответствии с корпоративными стандартами и местным трудовым коллективом законодательство.Основные обязанностиПланирование и набор персонала: Планирование рабочей силы, набор

Директор по персоналу

По поручению нашего клиента, международной производственной компании, объявляем поиск опытного Менеджера по персоналу/HR-бизнес-партнера (Операции).

Роль Цель

Оказывать полную кадровую поддержку бизнес-подразделений для достижения операционных и стратегических целей, обеспечивая качественные HR-процессы в соответствии с корпоративными стандартами и местным трудовым коллективом законодательство.

Основные обязанности

  • Планирование и набор персонала: Планирование рабочей силы, набор, адаптация и адаптация сотрудников.

  • Обучение и развитие: Определение потребностей в обучении и развитие профессиональных, технических и управленческих компетенций.

  • Карьера и Планирование преемственности: Координация и реализация планов карьерного роста и преемственности для различных групп сотрудников.

  • Управление производительностью: Поддержка и администрирование систем оценки производительности, постановка целей и согласование ключевых показателей эффективности.

  • Внутренние коммуникации и организационный климат: Развитие бренда работодателя, EVP и инициатив по улучшению опыта сотрудников.

  • Вознаграждение и Вознаграждение: Участие во внедрении политики вознаграждений и компенсаций.

  • Управление изменениями: Инициирование и поддержка инициатив по операционным и культурным изменениям в тесном сотрудничестве с руководством.

Требования

  • 3+ года опыта работы в сфере управления персоналом, бизнес-партнера по управлению персоналом или заместителя менеджера по персоналу. роль.

  • Высшее образование в области управления персоналом или социальных наук (предпочтительно).

  • Сильные коммуникативные навыки, эмпатия и стрессоустойчивость.

  • Аналитический склад ума и опыт работы с инструментами управления персоналом и аналитикой персонала.

  • Способность внедрять современные практики управления персоналом и решать сложные задачи, связанные с людьми.

  • вопросы.

  • Знание или практический опыт в методах Lean Management/REFA является преимуществом.

  • Продвинутый пользователь приложений Microsoft Office.

  • Английский язык — B2 (Upper-Intermediate) или выше.

  • Готовность к переезду в Западную Украину.

Переведено Google

Без опыта
Ровно
Полный рабочий день
Хотите найти подходящую работу?
Новые вакансии в вашем Telegram
Подписаться
Мы используем cookies
Принять