Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Следующая вакансия

HR-директор в PLAY VIBE

Размещено больше 30 дней назад

6 просмотров

PLAY VIBE

PLAY VIBE

0
0 отзывов
Без опыта
Киев
Полный рабочий день

Переведено Google

Устали выпрашивать ресурсы, доказывать очевидное и бороться с хаосом?Мы разные: даем бюджет, авторитет, уважение и скорость.2000 долларов на старте, и ваше влияние без потолка.Здесь вы строите систему, которая работает, а не тушит пожары.Прилетайте к нам, если вам нужна роль, где HR — это сила, а не «оператор». Кого мы ищем:Не классического «HR-специалиста», который закрывает задачиа HRD с мышлением собственника, который:• Видит бизнес-цели и знает, как собрать под них нужных людей• Строит систе

Устали выпрашивать ресурсы, доказывать очевидное и бороться с хаосом?
Мы разные: даем бюджет, авторитет, уважение и скорость.
2000 долларов на старте, и ваше влияние без потолка.
Здесь вы строите систему, которая работает, а не тушит пожары.
Прилетайте к нам, если вам нужна роль, где HR — это сила, а не «оператор». 

Кого мы ищем:

Не классического «HR-специалиста», который закрывает задачи
а HRD с мышлением собственника, который:

Видит бизнес-цели и знает, как собрать под них нужных людей
Строит системы: от подбора персонала до моделей производительности
Знает, как управлять изменениями и быстро калибровать процессы
Создает культуру, в которой люди не «идут на работу», а отдают результаты
Имеет большой управленческий опыт и умеет руководить командой
Умеет работать в темпе: быстро, прозрачно и без излишней бюрократии


 Чего мы ожидаем от HR Директор:

Построение полного HR-цикла в компании
Создание и развитие HR-команды
Скорость + качество подбора персонала
Внедрение систем производительности, грейдов, карт роста
Формирование сильной корпоративной культуры
Ведение 1:1, работа на доверии, коммуникация, вовлеченность
Антикризисное управление в HR-процессах
Прямое сотрудничество с руководителями и руководителями направлений

 Что мы делаем предоставить:

 1. Полное влияние на функцию управления персоналом
Свобода строить систему по своему усмотрению
Прямой диалог с владельцами
Возможность сформировать команду "под себя"

 2. Сильная среда
Команда, где открытость является нормой, а обратная связь не вредит, а развивается
Компания с настоящей культурой скорости и проактивности
Настоящие культурные действия, а не красивые слова

 3. Условия соответствующие уровню
Высокая компенсация (оговаривается индивидуально)
Бонусы за результат
Полный доступ к инструментам, сервисам, поддержке

4. Атмосфера, которая заряжает
Слаженность в команде, поддержка, прозрачное общение
Внутренние события и окружающая среда
Пространство для инициатив, а не "заполнение таблиц"


application:

Позвоните мне для быстрой связи:
Или напишите @smirnova_a1

Переведено Google

Без опыта
Киев
Полный рабочий день
Хотите найти подходящую работу?
Новые вакансии в вашем Telegram
Подписаться
Мы используем cookies
Принять