Представляем пакет без комиссии за найм!
Размещайте вакансии
Нанимайте без комиссий
Следующая вакансия
Управление полным циклом поиска, обучения, найма и адаптации персонала; Разработка системы мотивации, грейдов, KPI, программ лояльности и удержания персонала; Создание сильной компании культура и ценности; Внедрение систем оценки эффективности (Performance Management); Построение внутренней коммуникации, бренда работодателя; Управление командой специалистов; Внедрение цифровых HR-инструментов; Взаимодействие с руководителями отделов. 
HR-директор в Делікат, сім'я магазинів
Размещено больше 30 дней назад
3 просмотра
Делікат, сім'я магазинів
Без опыта
Черкассы
Полный рабочий день
Нашей компании нужен директор по персоналу, который знает, как построить сильную команду с помощью системного подхода, эмпатии и четких правил. Человек, который создает комфортную рабочую среду, умеет быстро адаптировать новичков и обеспечивает прозрачную и справедливую систему оплаты по результатам. компании;Управление полным циклом поиска, обучения, найма и адаптации персонала;Разработка системы мотивации, грейдов, KPI, программ лояльности и удержания персонала;Создание сильной компании культу
Нашей компании нужен директор по персоналу, который знает, как построить сильную команду с помощью системного подхода, эмпатии и четких правил. Человек, который создает комфортную рабочую среду, умеет быстро адаптировать новичков и обеспечивает прозрачную и справедливую систему оплаты по результатам. компании;
Требования:
- директор или руководитель отдела кадров 3 года;
- Практический опыт построения HR-системы в компаниях со 100 и более сотрудниками;
- Системное мышление, стратегический подход, инициативность;
- Умение совмещать интересы бизнеса и потребности людей;
- Опыт работы с инструментами анализа HR-данных;
- Отличные коммуникативные навыки, способность влиять, убеждать и руководить командой;
- Высшее образование (управление персоналом, психология, социология, бизнес-администрирование).
Мы предлагаем:
- Заработная плата, состоящая из ставки 70 000 + KPI (на испытательном сроке 2 месяца оплата без KPI);
- Реальное влияние на развитие компания и команда;
- Пространство для реализации идей — от стратегии до конкретных инструментов;
- Прозрачная система оценки и вознаграждения;
- Участие в проектах трансформации бизнеса;
- Дружелюбная, профессиональная атмосфера;
- Возможность развитияиметь функцию HR в крупной компании - у нас работает почти 2500 тысяч человек.
тел. 0675501157 Ирина
Без опыта
Черкассы
Полный рабочий день