Директор по персоналу в ARZINGER

Мы ищем открытого положительного человека на должность Директора по персоналу, который усилит нашу команду и улучшит эффективность бизнеса.

У нашего кандидата:

• Аналогичный опыт построения и развития human capital в компании
• Опыт сотрудничества с крупными командами стейкхолдеров
• Развита лидерская компетенция
• Успешный опыт развития бренда работодателя
• Готовность работать с большими объемами информации и воплощать интересные идеи
• Профильное обучение будет преимуществом (SHRM, CIPD, etc.) )
• Свободный английский

Зоны ответственности:

• Исследование к развитию эффективного HR бренда
• Коучинг команды холдеров для достижения стратегических целей
• Анализ Employee Life Cycle в компании: от исследования удовлетворенности, вовлечённости и лояльности людей и до завершения трудовых отношений
• Операционная деятельность — рекрутинг, адаптация, оценка, обучение
• Участие в разработке и внедрении бонусной программы
• Внутренняя коммуникация — корпоративные мероприятия, поздравления с праздниками, информирование людей об организационных изменениях
• Проекты КСО компании

Мы предлагаем:

• Рыночная заработная плата
• Гибкий график работы
• Реализовать весь свой опыт для апгрейда human capital функции
• Работа в амбициозной команде — лидеры рынка юридических услуг, которая меняет страну к лучшему