Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Вакансия закрыта компанией
Найти похожие вакансии
Следующая вакансия

Директор по персоналу в Lviv HR Solutions / Шахова О.Я., ФОП

Размещено больше 30 дней назад

5 просмотров

Lviv HR Solutions / Шахова О.Я., ФОП

Lviv HR Solutions / Шахова О.Я., ФОП

0
0 отзывов
Без опыта
Львов
Полный рабочий день

Переведено Google

Директор по персоналу (HRD) для нашего клиента — крупнейшего окулярного центра Украины. За 21 год работы в отрасли, Компания внесла большой вклад в развитие оптической индустрии, — объединив передовой мировой опыт в одном заведении во Львове.< миссия: делать идеальные очки, чтобы клиенты могли видеть жизнь во всей его красоте.< /p>Принципы :КАЧЕСТВО:Компания всегда стремится к наивысшим стандартам во всех аспектах работы, от диагностики до изготовления очков.< /li>АСОРТИМЕНТ: Самый большой в Укр
Директор по персоналу (HRD) для нашего клиента — крупнейшего окулярного центра Украины. За 21 год работы в отрасли, Компания внесла большой вклад в развитие оптической индустрии, — объединив передовой мировой опыт в одном заведении во Львове.

< миссия: делать идеальные очки, чтобы клиенты могли видеть жизнь во всей его красоте.< /p>

Принципы :

  • КАЧЕСТВО:Компания всегда стремится к наивысшим стандартам во всех аспектах работы, от диагностики до изготовления очков.< /li>
  • АСОРТИМЕНТ: Самый большой в Украине выбор оправ для примерки — более 8000 моделей для самых требовательных покупателей.
  • СЕРВИС: Собственная лаборатория по изготовлению и ремонту очков работает без выходных, чтобы обеспечить быстрый и качественный сервис для клиентов.

ВАШ ОПЫТ :

  • Управление персоналом и HR-процессами на должностях HRD, HRBP
  • Лидерские качества: отличные коммуникативные навыки, влияние, опыт разработки мотивации для разных команд.
  • < b умение принимать стратегические решения на основе анализа данных. Работать с большими массивами информации, оцифровывать. результаты работы.
  • Инновационность: понимание современных подходов к управлению персоналом, использовать современные инструменты и автоматизацию HR процессов.

ОБЯЗАННОСТИ:

  1. Разработать и внедрить HR стратегию на основании целей бизнеса.
  2. Разработать и внедрить HR политики.
  3. Развивать HR бренд Компании и корпоративную культуру
  4. Стандартизировать подбор персонала, нанимать ТОП менеджеров самостоятельно, строить мощную команду.
  5. Разработать политику адаптации персонала, и непосредственно участвовать в адаптации для быстрого вывода сотрудников на платеж эффективности.
  6. Учить и развивать персонал, включая разработку и внедрение программ внутреннего и внешнего обучения.
  7. Разработать систему оценки персонала и внедрить систему мотивации.
  8. Мониторить рынок заработных плат, инициировать просмотры.
  9. >

Просьба указывать ваши пожелания в резюме или сопроводительном письме.

Переведено Google

Без опыта
Львов
Полный рабочий день
Хотите найти подходящую работу?
Новые вакансии в вашем Telegram
Подписаться
Мы используем cookies
Принять