Координатор по работе с персоналом Северо-Восточного АО в Norwegian Refugee Council / NRC

Хорватский совет по делам беженцев (NRC)независимая гуманитарная неправительственная организация, основанная в 1946 году. Мы оказываем помощь, защищаем права и способствуем решению проблем беженцев, вынужденных переселенцев и других лиц, пострадавших в результате вооруженного конфликта. NRC начал свою деятельность в Украине в конце 2014 года, оказывая поддержку людям, пострадавшим от конфликта на востоке страны. Сейчас мы наращиваем наши усилия в Украине и соседних странах по оказанию помощи людям, вынужденным покинуть свои дома из-за войны. 

Норвежский совет по делам беженцев (NRC) усиливает свое присутствие на северо-востоке Украины и открывает региональное отделение с офисом в Харькове. Региональное представительство Северо-Восток (AONE) станет новым региональным представительством, расширенным из нынешнего представительства в Харькове, и начнет функционировать в первой половине 2026 года. Региональный менеджер программы будет активно участвовать в этом расширении. 
  
AONE будет охватывать Харьковскую и Сумскую области, где нынешнее представительство в Шостке структурно перейдет в новое представительство AONE в Харькове в первой половине 2026 года.    
 
Ключевые секторы вмешательства, охватываемые Северо-восточным региональным офисом, будут включать жилье, информационное консультирование и юридическую помощь (ICLA), защиту от насилия, образование и реагирование на чрезвычайные ситуации посредством денежной помощи. 

Мы ищем HR Координатор,чьей задачей является руководство командой кадров и администрации, предоставление консультаций в соответствии со стандартами NRC и поддержка команд, реализующих программы/проекты. 


style="font-weight: 400; Font-style: Normal">Внедрять системы и процедуры NRC на региональном уровне. 

Особые обязанности:

• Разработать стандартные операционные процедуры (СОП) и кадровую политику для конкретного региона. 
• Обеспечить своевременное выполнение кадровых мероприятий и распространение СОП и кадровой политики в региональном офисе. 
• Убедитесь, что процедуры приема на работу, введения в должность, управления производительностью и увольнения соблюдаются для всех сотрудников регионального офиса. 
• Предоставлять консультации и поддержку линейным менеджерам и сотрудникам отдела кадров в соответствии со стандартными процедурами NRC и кадровой политикой. 
• Наблюдать за дисциплинарными мерами/совещаниями, управлять конфликтами и при необходимости участвовать в расследованиях. 
• Обеспечить точность и актуальность данных во всех файлах NRC (онлайн и на бумаге). 
• Обеспечить обработку и отслеживание национальных льгот для сотрудников, включая отпуск и медицинское страхование, в соответствии с процедурами NRC. 
• Обеспечить обработку и отслеживание набора персонала в региональных офисах в соответствии с процедурами NRC. 
• При необходимости предоставлять отчеты о персонале и найме. 
• Согласование с региональным офисом плана развития персонала в стране. 
  
• Анализ планов работы и развития, аналпробелов в обучении и потребностей. 
• Поддержка линейных руководителей в процедурах и проведение необходимого обучения по вопросам управления персоналом по запросу. > 
• Управление административной командой на региональном уровне. 
• Выполнение других задач по поручению линейного руководителя. 
  
  
  Профессиональные компетенции:
  
  Высшее образование в соответствующей области
  Опыт работы в гуманитарной организации не менее 3 лет
  Предыдущий опыт работы в сложных и нестабильных условиях
  Свободное владение английским языком
  Свободное владение украинским и русским языками
  Предыдущий опыт ведения гуманитарных переговоров считается значительным преимущество 
   
  Поведенческие компетенции:
  
  Сильные навыки мониторинга контекста и аналитические навыки 
  Сильные навыки налаживания связей и ведения переговоров 
  Устойчивость и способность работать в опасных средах 
  Стратегическое мышление 
  Способность вдохновлять и укреплять доверие 
  
  Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство, фиксированный национальный контракт на 12 месяцев;
• Конкурентоспособную зарплату и медицинскую страховку;
• График работы с 9:00 до 17:00;
• Возможности профессионального роста;
• Работа в динамичной и влиятельной среде;
• Вакансия предполагает работу в офисе.
  
  

Норвежский совет по делам беженцев (NRC) — работодатель, предоставляющий равные возможности для развития. Ваше заявление о приеме на работу будет рассмотрено на основании критериев профессиональных навыков, необходимых для данной должности. Другие личные характеристики (такие как пол, возраст, инвалидность, вероисповедание, национальное происхождение, сексуальная идентификация и т.д.) не будут учитываться при рассмотрении резюме.

Мы связываемся только с кандидатами, попавшими в "короткий список" претендентов по результатам отбора.

Мы оставляем за собой право по нашему собственному усмотрению завершить этот конкурс в любое время.

Чтобы подать заявку на эту вакансию, нажмите ссылку