Координатор по персоналу в BladeTech Agency

9 июля 2024 года

HR Coordinator

Варшава (Польша), удаленно

BladeTech Agency — это агентство полного цикла обслуживания IT компаний. Имеем глубокие знания и опыт в контент-маркетинге, социальных сетях, рекламе в Интернете и многих других аспектах цифрового бизнеса. Мы понимаем, что для достижения успеха в современном цифровом мире нужно сочетать лучшие практики других агентств со своей уникальной экспертизой. Мы создаем действительно работающие решения и проверены на собственном опыте.

Кого мы ищем:
—  Опыт работы в HR сфере от 1 года;
—  Опыт работы с HRIS;
—  Опыт администрирования кадровой документации;
—¦ Отличные коммуникационные и межличностные навыки, способность налаживать отношения с людьми;
—  Внимательный подход с фокусом на точность и соответствие требованиям;
— Навыки мультитаскинга, тайм-менеджента, приоритизации.

Твои будущие задачи:

1. Разработка и внедрение HR-процессов:
—  Создание и оптимизация стандартных операционных процедур (SOP) для всех HR — процессов. Помощь другим отделам в их формировании.

2. Документооборот и администрирование:
—  Ведение и систематизация кадровой документации (трудовые договоры и т.п.);
—  Разработка и поддержание актуальности шаблонов документов и форм.

3. Поддержка HR-менеджеров и специалистов:
—  Помощь в организации HR-мероприятий и проектов;
—  Поддержка команды HR в выполнении административных задач.

4. Анализ и отчетность:
—  Сбор и анализ данных по HR-процессам, подготовка отчетов;
—  Разработка и внедрение систем мониторинга эффективности HR-процессов.

5. Коммуникации и обучение:
—  Обучение HR-менеджеров и других сотрудников новым процессам и процедурам;
—  Участие в разработке программ обучения и адаптации для новых работников.

6. Контроль качества:
—  Обеспечение высокого качества выполняемых задач и своевременное внесение необходимых изменений в процессы и документы;
—  Проведение внутренних аудитов HR-процессов и документов.

Что предлагаем:
— Удобный формат работы — в офисе/ремоут (офис в Варшаве);
— Гибкий график работы;
—¦Тимбилдинги, митапы и корпоративы;
— Крутая система бенефитов;
— Профессиональный рост.