Бизнес-партнер по управлению персоналом, Растения - ANH в Cargill

Размер и масштаб Cargill позволяют нам оказывать положительное влияние на мир. Наша цель — питать мир безопасным, ответственным и устойчивым способом. Мы — семейная компания, поставляющая продукты питания, ингредиенты, сельскохозяйственные решения и промышленные товары, жизненно необходимые для жизни. Мы соединяем фермеров с рынками, чтобы они могли процветать. Мы знакомим клиентов с ингредиентами, чтобы они могли готовить блюда, которые нравятся людям. И мы обеспечиваем семьи предметами первой необходимости — от яиц до пищевых масел, от соли до средств по уходу за кожей, от кормов до альтернативного топлива. Наши 160 000 коллег, работающих в 70 странах, производят продукты первой необходимости, которые ежедневно затрагивают миллиарды жизней. Присоединяйтесь к нам и достигните своей высшей цели в Cargill. Цель и влияние работы. Бизнес-партнер по управлению персоналом будет выполнять и реализовывать умеренно сложные кадровые процессы, ориентированные на кадровую и культурную стратегию, внедрение решений для повышения производительности и вовлеченности, кадровые планы, программы обучения и деятельность по работе с талантами. В этой роли вы будете оказывать поддержку ключевым заинтересованным сторонам и анализировать показатели на заводе. Должность посвящена нашему производственному предприятию, входящему в состав Cargill Animal Nutrition, но в случае необходимости также поддерживает конкретные сложные случаи для части бизнеса Cargill, связанной с цепочкой поставок сельскохозяйственной продукции. . Поддержите поиск и внедрение решений по повышению производительности, вовлеченности, найму и удержанию сотрудников для повышения производительности и снижения рисков для персонала на предприятии, а также для создания инклюзивной культуры. Поддержка выполнения кадровых планов, программ обучения, мероприятий по привлечению талантов и других программ и проектов по развитию талантов на местах. Обсуждать и внедрять политику и практику многообразия, справедливости и инклюзивности на предприятиях. Используйте умеренно сложные отчеты и информационные панели для измерения и анализа показателей человеческих ресурсов и эффективности бизнеса на предприятиях. Оказывать поддержку руководителям и сотрудникам завода, выступать в качестве первого контактного лица по соответствующим вопросам, нанимать новых сотрудников, ежедневно сортировать жалобы, поддерживать управление отпусками и проводить проверки на местах. Самостоятельно решать умеренно сложные проблемы с минимальным контролем, передавая более сложные проблемы соответствующему персоналу. Прочие обязанности по поручению. КвалификацияМинимальная квалификацияСтепень бакалавра в соответствующей области или эквивалентный опыт работыМинимум два года соответствующего опыта работы в качестве HR-бизнес-партнераСвободное владение английским и украинским языкамиОткрыты для контакта с другими офисами в УкраинеВозможность строить партнерские отношения с внутренними клиентами (сотрудниками и менеджерами)Проактивный подход в ежедневная работаСпособность работать независимо и сильное чувство ответственности за поставленные задачи.Высоко развитые навыки межличностного общения, в частности коммуникативные навыки.Наше предложениеМы обеспечиваем быстро развивающуюся стимулирующую международную среду, которая расширит ваши способности и направит ваши таланты. Мы также предлагаем конкурентоспособную заработную плату и льготы в сочетании с выдающимися возможностями карьерного роста в одной из крупнейших и наиболее надежных частных компаний в мире..Interested? Они могут попасть в наши CV и заполнить лист в английском языке: Вы можете ознакомиться с LinkedIn: http://www.linkedin.com/company/cargill Click here to find out more https://careers.cargill.com/diversity/ Show more Show less Должностный уровень Базовый уровень Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Управление персоналом Отрасли Химическое производство, Услуги по питанию и напиткам и Производство продуктов питания и напитков