HR-бизнес-партнер - ORMC Human Resources в Orlando Health

Краткое изложение позиции В Orlando Health мы обычные люди с необыкновенной индивидуальностью, работающие вместе, чтобы принести помощь, исцеление и надежду тем, кому мы служим. Ежедневно воплощая в жизнь наше более чем 100-летнее наследие, мы укрепляем свою репутацию надежной и уважаемой медицинской организации, которая предоставляет профессиональную и сострадательную помощь нашим пациентам, семьям и обществу. Через наши отмеченные наградами больницы и отделения неотложной помощи, специализированные институты, центры неотложной помощи, практики первичной медико-санитарной помощи и амбулаторные учреждения наша команда, состоящая из более чем 27 000 человек, обслуживает сообщества, охватывающие территорию от восточного до западного побережья Флориды и за ее пределами. Orlando Health стремится предоставить вам преимущества, которые выходите за рамки ожиданий, используя БЕСПЛАТНЫЕ образовательные программы карьерного роста и услуги по обеспечению благополучия, которые поддержат вас и вашу семью на каждом этапе жизни. Мы начинаем получать ваши льготы с первого дня и предлагаем гибкость, где это возможно, чтобы вы могли заниматься своими увлечениями. «Orlando Health — ваше лучшее место для работы» — это не просто то, что мы говорим, это наше обещание вам. Расположенный в центре Орландо Региональный медицинский центр Orlando Health Orlando (ORMC) обслуживает население Центральной Флориды уже более 100 лет. Имея 898 коек для неотложной помощи и реабилитации, это одно из крупнейших учреждений неотложной помощи в регионе и единственные травматологические центры уровня I в Центральной Флориде. Больница получила признание журнала US News & World Report как «Лучшая больница» в Центральной Флориде и получила высокие оценки по 12 процедурам и условиям для взрослых. Orlando Health ORMC имеет наибольшее количество наград Beacon Awards за выдающиеся достижения в штате, присуждаемых Американской ассоциацией медсестер интенсивной терапии отделениям, которые используют научно обоснованные методы для улучшения результатов лечения пациентов и семей, и является единственной больницей по уходу за взрослыми в Орландо, которая достичь признания Magnet®, золотого стандарта вклада медсестер в качественный уход за пациентами, безопасность, исследования и превосходное обслуживание. Orlando Health ORMC — ведущая больница системы здравоохранения Орландо, которая включает в себя 24 удостоенные наград больницы и отделения неотложной помощи, 9 специализированных институтов, 14 центров неотложной помощи, более 100 практик первичной медико-санитарной помощи и более 60 амбулаторных учреждений, которые охватывают восток Флориды Западное побережье и за его пределами. Краткое описание вакансии Региональный медицинский центр Орландо (ORMC) ищет бизнес-партнера по управлению персоналом, который будет отвечать за развитие стратегического партнерства, которое является неотъемлемой частью успеха бизнеса, а также поддержки и достижения целей и задач со стороны отдела кадров. Перспектива ресурсов. ОбязанностиОсновные функции. Партнерство с операционными и человеческими ресурсами в разработке и реализации стратегии и инноваций. Синтезирует сложную и разнообразную информацию для определения влияния HR на бизнес-проблемы. Консультирует и влияет на бизнес-лидеров по сложным вопросам человеческих ресурсов. Проводит расследования взаимоотношений между сотрудниками; управляет процессом разрешения споров. Тренирует руководителей бизнес-функций, чтобы они были более конкурентоспособными и продуктивными. Содействует дискуссиям по управлению талантами и реализует надежные кадровые стратегии для развития бизнеса. Демонстрирует инициативу в принятии решений и совершенствовании процессов. Обеспечивает соблюдение федеральных, государственных и местных правил, включая Совместную комиссию по аккредитации организаций здравоохранения, касающихся трудоустройства. Поддерживает соблюдение внутреннего законодательства. Обеспечивает последовательную интерпретацию политики и обучение. Поддерживает корпоративного директора, отдела кадров, в реализации инициатив кадровой стратегии. Внедряет и реализует программы обучения и развития на всех уровнях организации, используя теории обучения взрослых. Реализует HR-инициативы и измеряет результаты. Развивает подходящих HR-персонала для повышения уровня навыков и стимулирования роста для будущих возможностей. Проводит анализ данных HR для клиентов. Сотрудничает с корпоративными HR-отделами по инициативам и проектам по повышению производительности. Последовательно документирует взаимодействие в системе управления делами HR. При необходимости инициирует диалог на более высоком уровне. Закрывает пробелы в знаниях, когда они выявлены в операционной области. Может управлять повседневная деятельность и назначенный персонал. Поддерживает достаточно регулярную и пунктуальную посещаемость в соответствии с политикой здравоохранения Орландо, ADA, FMLA и другими федеральными, государственными и местными стандартами. Поддерживает соблюдение всех политик и процедур здравоохранения Орландо. КвалификацияОбразование/ОбучениеСтепень бакалавра в области человеческих ресурсов, бизнеса или смежных областях.ОпытПять ( 5) годы постепенного ответственного опыта работы с персоналом, включающего знание двух или более функций управления персоналом. Показать больше Показать меньше Должностной уровень Руководитель среднего звена Тип отсутствия Полный рабочий день Должностные обязанности Кадровое сопровождение Отрасли Больницы и медицинское обслуживание