HR Бизнес Партнер (Киев) в Ubisoft

9 июля 2024 г. GameDev

HR Business Partner (Киев)

Киев

19 000 специалистов Ubisoft, работающих в более чем 30 локациях по всему миру, связаны общая миссия — обогатить жизнь игроков оригинальными и запоминающимися игровыми впечатлениями. Их преданность делу и талант воплотили в жизнь многие известные франшизы, такие как Assassin’s Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six и многие другие. Ubisoft — компания, предоставляющая равные возможности, которая считает, что разнообразие опыта и точек зрения является ключом к созданию миров, в которых как игроки, так и сообщество могут процветать и выражать себя. Вместе с нашей командой Ubisoft по корпоративной социальной ответственности мы работаем с нашими игроками и для них, помогая создавать оригинальные и запоминающиеся игровые впечатления, которые выходят за рамки развлечения и обогащают жизнь. Кроме того, мы в Ubisoft стремимся вносить свой собственный активный вклад в улучшение окружающей среды посредством экологических инициатив и глобальной углеродной нейтральности. Если вам нравится решать революционные задачи, использовать передовые технологии, расширять границы развлечений и играть экологично, мы приглашаем вас присоединиться к нашему путешествию и помочь нам создавать неизведанное.

Подробнее о нашей приверженности социальному воздействию можно узнать здесь.

Описание вакансии

Цель должности  — сотрудничать с менеджерами по персоналу по всем вопросам, связанным с персоналом, поддерживая процессы и инструменты управления персоналом.

Обязанности
1. Управление производительностью и карьерный рост
—  Процесс проверки эффективности
Проведение процесса проверки эффективности (калибровка и обновление всех заявок, отслеживание прогресса, завершение ее в согласованные сроки)
Управление всеми проблемами с помощью приложения для управления производительностью
Проведение анализа в течение года для проверки наиболее эффективных и неэффективных сотрудников и предоставления данных в отдел управления персоналом и управления производством.
Поддержка команд и руководителей в процессе настройки. цели
—  Развитие сотрудников
Процесс повышения уровня назначенных команд
Обновление и обеспечение политик в отношении карьерных изменений/перемещений (по горизонтали и вертикали)
Коучинг и обучение менеджеров тому, как развивать команды
Поддержка мероприятий по развитию под руководством L&D (например, Центр разработки, тренинги и т. д.).
Поддержка процесса создания и реализации Индивидуального плана развития (регулярные обсуждения, отслеживание прогресса, отслеживание действий руководства)

2. Текучесть сотрудников

Помогите менеджерам регулярно создавать и обновлять оценку рисков для каждого сотрудника.
Проконсультируйтесь с руководителями проекта по стратегическому видению организационной структуры и планированию преемственности внутри команды.

Проводите раз в два года проверки работоспособности команд.
Предлагайте и улучшайте общую стратегию удержания в рамках существующих ресурсов.
Проконсультируйтесь с менеджерами о мерах по добровольной/вынужденной текучести кадров

3. Прием и увольнение
Ежемесячное отслеживание дел
Обеспечивайте, чтобы все процессы выполнялись последовательно и в соответствии с установленными стандартами и руководящими принципами
Обеспечьте плавный ввод и выводопыт работы вне компании
Поддержка разработки планов коммуникаций вместе с менеджерами.

4. Проекты
Руководить и управлять внедрением новых глобальных и/или местных процессов и инструментов управления персоналом.
Поддерживает другие команды HR и G&A в реализации своих проектов/процессов внутри своих команд (C&B, L&D, HR Ops, Finance и т. д.)

Квалификация

— Высшее образование
— Опыт работы в сфере управления персоналом в качестве HRBP, специалиста широкого профиля или партнера по работе с персоналом;
— Знание ключевых концепций и инструментов управления/HR
 — Стройная трудовая этика
 — Умение обучать и давать обратную связь; навыки фасилитации
 — Умение балансировать внимание между людьми и потребностями бизнеса
 — Хорошее владение Microsoft Office Suite (Excel, Word и PowerPoint);
— Свободное владение английским языком;

Личные качества:
— Настоящий командный игрок, целеустремленный и заинтересованный;
— Способность решать проблемы и открытость новому;
— Гибкий, готовый к динамике и изменениям;
— Сильные лидерские качества, самостоятельность и инициативность, нацеленность на результат;
— Чувство инициативы, аналитические способности;
— Сильные межличностные и коммуникативные навыки, как письменные, так и устные;
— стремится к улучшению;
Ubisoft стремится обогатить жизнь игроков оригинальными и запоминающимися игровыми впечатлениями. Мы создаем миры, в которых люди могут выражать себя, исследовать и открывать новые возможности.

Наш будущий коллега:

— разрабатывает и интегрирует все аспекты управления талантами и обеспечивает соответствие стратегическим приоритетам и основным ценностям;
— Разрабатывает и поддерживает процессы и подходы к жизненному циклу талантов посредством эффективного сотрудничества с менеджерами;
  Взаимодействует с различными внутренними системами для получения информации для улучшения команды/отдела;
— Участвует в качестве члена совместной команды с другими HRBP, чтобы обеспечивать последовательное и профессиональное обслуживание всем заинтересованным сторонам в производственных отделах и отделах G&A.

Дополнительная информация

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К НАШЕЙ КОМАНДЕ И ПРЕСВИВАЙТЕСЬ, БЛАГОДАРЯ ЭТИМ ПРИЛОЖЕНИЯМ:

Баланс между работой и личной жизнью:

• Щедрый отпуск: наслаждайтесь 20 рабочими днями ежегодного отпуска, а также дополнительным отпуском для волонтерской работы, работы по беременности и родам/отцовству и особых случаев. Нужен длительный перерыв? Вы также можете взять творческий отпуск или долгосрочный отпуск.
• Гибкий график работы. Используйте гибридную схему работы, которая обеспечивает гибкость и баланс между работой и личной жизнью.

Профессиональный рост:

• Обучение и развитие: получите доступ к программам обучения, адаптированным к вашему профессиональному росту и развитию, посещая английский и французский языки. языковые занятия. Изучите возможности развития, чтобы расширить свои навыки и сделать карьеру на специальной учебной платформе Ubisoft, а также получив доступ к глобальной базе знаний.
• План развития карьеры. Определите свои карьерные цели и получите четкое представление о своем плане роста и возможностях.
• Программа лидерства: примите участие во внутренней программе, которая охватывает все ключевые управленческие навыки и компетенции и максимально адаптирована к реальности бизнеса Ubisoft: сосредоточьтесь на применении теории на практике.

Комфорт рабочего места и технологииpport:

• Современная офисная среда: работайте в современном офисном помещении, оборудованном спортивными площадками, центром развлечений и навесом.
• ИТ-поддержка: работайте с новейшими технологиями и новейшим оборудованием, поддерживаемым нашей ИТ-командой, обеспечивая бесперебойную работу ваших компьютеров и комфортные условия работы.
• Обустройство домашнего офиса: обеспечьте свой комфорт и производительность с помощью необходимых домашних настроек, предоставляемых во время WFH, включая периферийные устройства и эргономичные стулья.

Здоровье и хорошее самочувствие:

• Комплексное медицинское обслуживание: от премиальной медицинской страховки, включающей посещение спортзала, до программ психологической помощи. Мы уделяем приоритетное внимание вашему благополучию и обеспечиваем вам лучший уход.
• Оздоровительные инициативы. Занимайтесь сеансами осознанности и участвуйте в различных мероприятиях, направленных на улучшение самочувствия. Также доступны бесплатные велосипеды для удобных поездок на работу и пропаганды здорового образа жизни.
• Варианты закусок. Начните свой день с вариантов завтрака, предлагаемых в офисе, включая диетические блюда в соответствии с вашими потребностями. Кроме того, мы предлагаем выбор здоровых закусок в офисе, чтобы поддержать ваше общее самочувствие.

Вовлечение сообщества:

• Инициативы социальной ответственности: участвуйте в наших инициативах социальной ответственности, способствуя значимым изменениям в наших сообществах и воспитание целеустремленности за пределами рабочего места. Ubisoft предоставляет вам дополнительный отпуск, чтобы внести свой вклад в благое дело.

Развлечения и отдых:

• Ubisoft Connect: мы предоставим вам полный список игр Ubisoft, добавленных непосредственно в вашу Учетную запись Ubisoft Connect на ПК и продолжайте пополнять свою коллекцию с каждым новым выпуском.
• Офисные торжества. Присоединяйтесь к различным офисным праздникам, празднованиям выпуска игр, бегайте марафоны, мероприятия после работы, способствуя яркой и инклюзивной культуре на рабочем месте.
• Перерывы для отдыха. Сделайте освежающие перерывы, участвуя в развлекательных мероприятиях, таких как настольный теннис, настольные игры и видеоигры, которые доступны в нашем оживленном офисе. Погрузитесь в нашу Ubi-библиотеку с играми, настольными играми и книгами для досуга и релаксации во время отдыха.

Ubisoft стремится обогатить жизнь игроков оригинальными и запоминающимися игровыми впечатлениями. Мы создаем миры, в которых люди могут выражать себя, исследовать и открывать новые возможности.

Вы хотите сотрудничать с экспертами-энтузиастами, которые решают революционные задачи в сфере развлечений и за ее пределами? В Ubisoft мы предлагаем открытую среду, где ярким идеям предоставляется шанс проявить себя, и каждый стремится делиться знаниями.

Вызов принят?