Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Следующая вакансия

HR-бизнес-партнер/HR-директор в KAPELOU, LLC

Размещено больше 30 дней назад

17 просмотров

KAPELOU, LLC

KAPELOU, LLC

0
0 отзывов
Без опыта
Киев
Полный рабочий день

Переведено Google

О компанииМы технологическая компания с собственным производством в Киевской области (Дымерский район). Мы развиваем, оптимизируем процессы и ищем HR Бизнес Партнера, который станет ключевым связующим звеном между бизнесом и командой. Если для вас HR – это не только подбор персонала, а стратегическое партнерство, культура и развитие людей – мы будем рады знакомству.Чем вы будете заниматьсяПровести аудит существующих HR-процессы и помогаем построить эффективную HR-систему с нуля. Вы будете поддер

О компании

Мы технологическая компания с собственным производством в Киевской области (Дымерский район). Мы развиваем, оптимизируем процессы и ищем HR Бизнес Партнера, который станет ключевым связующим звеном между бизнесом и командой.
Если для вас HR – это не только подбор персонала, а стратегическое партнерство, культура и развитие людей – мы будем рады знакомству.

Чем вы будете заниматься

  • Провести аудит существующих HR-процессы и помогаем построить эффективную HR-систему с нуля. Вы будете поддерживать полный HR-цикл: подбор, адаптация, развитие, оценка, мотивация. Вы будете формировать и контролировать бюджетныйHR-отдел.
  • Вы будете следить за рынком зарплат, создавать современную систему материальной мотивации.
  • Вы будете проводить HR-аналитику (текучесть, вовлеченность, компетенции).
  • Вы будете строить HR-бренд и корпоративную культуру чтобы люди хотели оставаться и развиваться.
  • Вы станете партнером по управлению, участвуя в стратегических проектах компании.

Чего мы ожидаем от вас

  • 5+ лет опыта работы в сфере HR, в частности в роли HR BP или HRD.
  • Экспертиза во всех ключевых HR-функциях: от подбора персонала до стратегического партнерства.
  • Умение проводить HR-аналитику и принимать решения на основе данных.
  • Понимание HR как части бизнес-модели: рентабельность инвестиций в HR-инициативы, влияние на прибыльность и производительность.
  • Знание современных подходов к L&D, управлению эффективностью, опыту сотрудников.
  • Высокий уровень эмоционального интеллекта, гибкость и навыки координации.
  • Опыт сквозного управления HR проектов.
  • Знание трудового законодательства Украины (КЗпП — базовый уровень).

Что мы предлагаем

  • Конкурентоспособное вознаграждение и возможность влиять на ключевые решения компании.
  • Полная поддержка руководства в реализации HR-стратегии.
  • Атмосфера партнёрства, открытости и доверия.
  • Официальное трудоустройство.

Переведено Google

Без опыта
Киев
Полный рабочий день
Хотите найти подходящую работу?
Новые вакансии в вашем Telegram
Подписаться
Мы используем cookies
Принять