HR-бизнес-партнер в VSP Vision Care

Предоставлять консультации и рекомендации менеджерам, руководителям и сотрудникам в одной или нескольких назначенных функциональных областях по вопросам управления персоналом, включая политику и процедуры, отношения с сотрудниками, компенсацию, управление конфликтами и льготы для сотрудников. Администрировать и интерпретировать полный спектр политик и программ, связанных с кадрами. Предоставлять отзывы и консультации по вопросам взаимоотношений с сотрудниками, обеспечивая соблюдение государственного и федерального трудового законодательства. Консультировать менеджеров/супервайзеров по проблемам производительности сотрудников, чтобы обеспечить принятие соответствующих корректирующих мер. Интерпретировать политики и государственные и федеральные правила для сотрудников, чтобы гарантировать, что производительность, проблемы управления и корректирующие действия решаются справедливым, равноправным и последовательным образом. Партнерство с областями бизнеса для реализации стратегий, которые поддерживают эффективное индивидуальное и организационное развитие и достижение бизнес-целей и задач. Проводить специальное обучение, определенное на основе оценки потребностей в назначенных функциональных областях. Может представлять программы обучения и презентации для всей компании. Реагировать на проблемы/проблемы сотрудников, касающиеся политики, кадрового обеспечения и дисциплинарных мер. Предоставлять обратную связь и давать рекомендации менеджерам, чтобы обеспечить принятие соответствующих и согласованных действий. Выявлять, решать или передавать сложные вопросы в области обучения, компенсации, кадрового обеспечения, взаимоотношений с сотрудниками соответствующему персоналу отдела кадров. Поддерживать HR-проекты от начала до реализации. Должностные инструкции. Обычно имеет Следующие навыки или способности. Степень бакалавра в области управления человеческими ресурсами, организационного развития или эквивалентный опыт. 2+ года опыта работы в крупной функции управления персоналом с возрастающей ответственностью. Базовые знания трудового законодательства и трудового законодательства. Базовое понимание планов и администрирования льгот сотрудников, компенсаций и подбора персонала. Базовое понимание управления изменениями и Теория и практика организационного развития. Продемонстрированные навыки презентации и содействия. Навыки эффективного общения и межличностного общения, необходимые для информирования о политике и процедурах, решения проблем, связанных с сотрудниками, а также работы со всеми уровнями организации. Диапазон компенсации для этой должности указан ниже. Применимые диапазоны зарплат могут различаться на разных рынках. Фактическая заработная плата будет определяться на основе опыта и других факторов, связанных с работой, разрешенных законом. В рамках компенсационного пакета эта роль может включать соответствующие бонусы и комиссионные. Для получения дополнительной информации о преимуществах VSP Vision нажмите здесь. Диапазон заработной платы: $50 000,00 - $81 500,00 VSP Vision является работодателем, предоставляющим равные возможности и рассматривает возможность трудоустройства квалифицированных кандидатов независимо от возраста, пола, расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения. , гендерная идентичность, сексуальная ориентация, инвалидность или защищенный статус ветерана. Мы поддерживаем рабочие места, свободные от наркотиков, и проводим тестирование на злоупотребление психоактивными веществами перед приемом на работу. Уведомление для кандидатов: предупреждение о мошенничестве — фальшивые предложения о вакансиях, используемые для сбора гонораров/личной информации. Нам стало известно, что лица, выдающие себя за VSP Vision и партнерские рекрутеры, предлагают фиктивные возможности трудоустройства. Нажмите здесь, чтобы узнать о нашем процессе подачи заявления и о том, на что следует обращать внимание в отношении ложных возможностей трудоустройства. В ходе ведения бизнеса VSPVision («VSP») собирает множество различных типов личной информации, включая защищенную медицинскую информацию, о нашей аудитории, включая членов, врачей, клиентов, брокеров, деловых партнеров и сотрудников. Сотрудники VSP Vision будут иметь доступ к этой конфиденциальной личной информации и обязаны соблюдать политику информационной безопасности и конфиденциальности. Показать больше Показать меньше Должностной уровень Руководитель среднего звена Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Кадровое сопровождение Отрасли Страхование