HR-бизнес-партнер в BETER

Бизнес-партнер по управлению персоналом

Киев, за кордоном, удалено

BETER — быстрорастущая продуктовая компания. Мы создаем конкурентоспособный контент, дополненный аналитикой.

Наш основной продукт – спортивный контент. Мы создаем и распространяем спортивный контент на основе реальных спортивных матчей (ежемесячно мы проводим более 32 тысяч матчей) и аналитических данных. Наш контент смотрят более 35 миллионов зрителей в более чем 150 странах.

У нас есть собственная команда инженеров, поддерживающая бизнес с помощью инновационного программного обеспечения на всех уровнях: управление спортивными турнирами, высоконагруженные аналитические системы, инструменты потокового видео, магазин продуктов для наших партнеров.

Сейчас мы ищем опытного HR-бизнес-партнера, который присоединится к нашей профессиональной и инновационной команде.

Ваши задачи как HRBP:

— Создать эффективную среду управления персоналом совместно с бизнес-лидерами для достижения бизнес-целей;
— Понимать бизнес, завоевывать и поддерживать авторитет внутри организации, а также быть мысленным партнером, чтобы помогать находить творческие решения для наших потребностей;
— Координация и содействие деятельности по управлению талантами и командой в бизнес-подразделении/отделе;
— Действовать в качестве стратегического партнера и агента изменений, защитника интересов сотрудников и эксперта по персоналу;
— Поддерживать разработку и способствовать достижению годовой стратегии с учетом бизнес-приоритетов и глобальной HR-стратегии;
— Определите и создайте ключевые сегменты талантов и предоставьте данные для кадрового плана/кадровой модели;
— Координация и содействие деятельности по управлению талантами в бизнес-подразделении;
— В сотрудничестве с директором по персоналу инициировать изменения в корпоративных службах и политиках управления персоналом с учетом потребностей бизнеса;
— Проконсультируйтесь с руководителями бизнеса по вопросам создания эффективной среды управления персоналом внутри бизнес-подразделения;
— Вместе с линейными менеджерами привлекаем ключевых талантов и лидеров;
— тренируйте команду лидеров, гарантируя, что они достигают своей цели, и вдохновляя свои команды;
— Консультируйтесь и организуйте различные сеансы обратной связи;
— Осуществлять постоянное улучшение организационной структуры и производительности;
— Управлять и решать сложные вопросы взаимоотношений с сотрудниками;
— Измерение состояния организации и руководство соответствующими стратегиями вовлечения сотрудников и 3R (вознаграждение, удержание, признание);
— Анализ HR-данных в бизнес-подразделении для выявления рисков и возможностей для улучшения.

Обязательный профессиональный опыт:

— 3+ года опыта работы на аналогичной должности с акцентом на HR (более 100 сотрудников);
— Деловая хватка тенденций HR-индустрии, понимание особенностей ИТ-бизнеса;
— Подтвержденный HR-экспертиза в различных HR-дисциплинах и процессах;
— Подтвержденный опыт управления взаимоотношениями с сотрудниками;
— Хорошее понимание бизнес-операций и процессов;
— Доказанная способность содействовать, убеждать, влиять и завоевывать доверие на всех уровнях и во всех функциях;
— Доказанная способность понимать стратегические организационные вопросы и влиять на ключевых лидеров и заинтересованные стороны для получения рекомендаций и согласования;
— Ориентация на решения сбалансирована с ориентацией на доставку;
— Аналитические, интерпретационные навыки и навыки принятия решений;
— Абспособность расставлять приоритеты и эффективно управлять повседневными запросами и активно реализовывать более стратегические кадровые планы;
— Английский язык как минимум на уровне выше среднего (B2+), как письменный, так и устный.

Мы предлагаем:

— Профессиональную и дружную команду;
— Увлекательные проекты;
— Подход к постоянному совершенствованию;
  Корпоративная культура, в которой ваше мнение имеет значение;
— Все инструменты подбора персонала, необходимые для вашей эффективности;
— Собственная перспективная разработка продуктов;
— Гибкий график работы, гибридный формат работы или полный удаленный график;
— 20 рабочих дней оплачиваемого отпуска;
— Отпуск по уходу за ребенком, отпуск по личному времени;
— 100% оплачиваемые больничные;
— Офис возле метро Кловская.