HR-бизнес-партнер в SpeedlineHub

Наш клиент — международная продуктовая ИТ-компания, специализирующаяся на индустрии iGaming. Родившись в 2014 году, они потрясли регион СНГ, а теперь покоряют мир.

В настоящее время мы ищем опытного бизнес-партнера по управлению персоналом , чтобы согласовать наши HR-практики с бизнес-целями, повышать вовлеченность сотрудников и поддерживать наших менеджеров и сотрудников в построении высокопроизводительной культуры.

Обязанности:

• Управление полным жизненным циклом сотрудников, включая адаптацию, адаптацию, управление производительностью, компенсациями и льготами, циклами пересмотра заработной платы и грейдированием.
• Проведение регулярных личных встреч с сотрудниками.
• Оказание поддержки сотрудникам по различным вопросам (70-80 сотрудников).
• Помощь и обучение руководителей по вопросам, связанным с командой.
• Участие в опросах, исследованиях, аналитике и подготовке отчетов. .
• Работа над повышением лояльности и вовлеченности сотрудников для улучшения удержания.
• Решение конфликтов и решение проблемных ситуаций внутри коллективов.
• Содействие развитию корпоративной культуры.
• Организация неформальных встреч и мероприятий по формированию команд с соответствующими командами.

• Участие в других HR-проектах по запросу ТОП-менеджеров по мере необходимости.

   < /p>

Требования:

• Опыт работы бизнес-партнером по управлению персоналом не менее 2 лет.
< li>Подтвержденный опыт разработки и внедрения HR-процессов и инструментов.
• Сильное чувство ответственности и внимание к деталям.
• Навыки разрешения конфликтов и управления спорами.
• >Исключительные коммуникативные и организаторские способности.
• Знание английского языка на уровне Upper-Intermediate или выше.
• Умение использовать Excel, Google Presentations и Figma.
• Знание Confluence, Jira и Slack является плюсом.

Мы предоставляем:

• Удаленная работа или гибкий график работы в офисе (Кипр, Португалия или Польша).
• Оплачиваемый отпуск и больничные в соответствии с политикой компании.
• Оплачиваемые занятия с корпоративным психологом.
• Доступ к курсам английского, португальского, греческого, испанского или польского языков.
• Медицинская страховка (за 6 месяцев сотрудничества).
• Возможности профессионального развития и участие в образовательных мероприятиях.

Если вам нравится руководить проактивными проектами в быстро развивающейся компании, мы хотим услышать ваше мнение.