HR-бизнес-партнер в in4ge sp. z o.o.

Для нашего клиента мы ищем опытного HR-бизнес-партнера. Человек на этой должности будет отвечать за повседневное управление HR-операциями, включая подбор персонала, управление талантами, оценку сотрудников, а также реализацию политик и процедур HR. Ключевые обязанности будут включать работу с менеджерами для понимания потребностей бизнеса и разработки стратегий управления персоналом для поддержки целей организации.

Предлагаем

• Трудоустройство в стабильную организацию по принципу UoP или B2B.
• Гибкий график начала занятий.
• Стационарная работа с возможностью перехода в гибридный режим после испытательного срока.
• Возможность работать в организации, находящейся в фазе сильного развития – вы имеете реальное влияние на реализацию новых проектов и построение организации.
• Большая независимость в действиях.
• Интеграционные встречи и мероприятия.
• Возможности профессионального развития и обучения.
• Дружелюбная и профессиональная рабочая атмосфера.

Если вы амбициозный человек, готовый к новым задачам и хотите развивать свои навыки в области AEC/BIM, приглашаем вас подать заявку!

in4ge — это компания с многолетним опытом, принадлежащая группе, занимающейся созданием собственных ИТ-продуктов, поддерживающих бизнес. Мы специализируемся на предоставлении нашим деловым партнерам ИТ-специалистов и целых проектных команд, предоставляющих услуги по программированию, аналитике, тестированию и администрированию. 

Наша эффективность является результатом многолетнего опыта работы в ИТ-индустрии в качестве поставщика ИТ-услуг и продуктов и, прежде всего, в качестве надежного делового партнера, выстраивающего долгосрочные отношения с компаниями на Польский и европейский рынки. Мы выполняем как внутренние, так и внешние проекты, преимущественно для клиентов финансового сектора – банков, страховщиков и компаний розничного сектора.

• Высшее образование в области управления персоналом или смежной области.
• Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет.
• Опыт подбора, подбора и подбора сотрудников на должности специалиста и выше.
• Знание норм трудового законодательства и лучших практик кадрового делопроизводства.
• Опыт управления HR-проектами.
• Умение строить отношения и эффективно общаться.
• Знание английского языка на уровне, позволяющем свободно общаться.

Для нашего клиента мы ищем опытного HR-бизнес-партнера. Человек на этой должности будет отвечать за повседневное управление HR-операциями, включая подбор персонала, управление талантами, оценку сотрудников, а также реализацию политик и процедур HR. Ключевые обязанности будут включать работу с менеджерами для понимания потребностей бизнеса и разработки стратегий управления персоналом для поддержки целей организации.

Предлагаем

• Трудоустройство в стабильную организацию по принципу UoP или B2B.
• Гибкий график начала занятий.
• Стационарная работа с возможностью перехода в гибридный режим после испытательного срока.
• Возможность работать в организации, находящейся в фазе сильного развития – вы оказываете реальное влияние на реализациюновые проекты и построение организации.
• Большая независимость в действиях.
• Интеграционные встречи и мероприятия.
• Возможности профессионального развития и обучения.
• Дружелюбная и профессиональная рабочая атмосфера.

Если вы амбициозный человек, готовый к новым задачам и хотите развивать свои навыки в области AEC/BIM, приглашаем вас подать заявку!

in4ge — это компания с многолетним опытом, принадлежащая группе, занимающейся созданием собственных ИТ-продуктов, поддерживающих бизнес. Мы специализируемся на предоставлении нашим деловым партнерам ИТ-специалистов и целых проектных команд, предоставляющих услуги по программированию, аналитике, тестированию и администрированию. 


Наша эффективность является результатом многолетнего опыта работы в ИТ-индустрии в качестве поставщика ИТ-услуг и продуктов и, прежде всего, в качестве надежного делового партнера, выстраивающего долгосрочные отношения с компаниями на Польский и европейский рынки. Мы выполняем как внутренние, так и внешние проекты, преимущественно для клиентов финансового сектора – банков, страховщиков и компаний розничного сектора.

,[Поддержка руководителей и команд в области управления человеческими ресурсами., Реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании., Управление процессами подбора персонала, включая подбор, трудоустройство и адаптацию новых сотрудников., Развитие и реализация программ обучения и развития сотрудников., Мониторинг и анализ HR-показателей и отчетность по результатам., Консультирование в области трудового права и кадровой политики., Проведение проектов по подбору специалистов на должности как самостоятельно, так и во взаимодействии с внешней компанией. , Сотрудничество с командами для обеспечения позитивной атмосферы и культуры организационной структуры., Создание позитивной организационной культуры и забота о внутреннем и внешнем имидже компании как работодателя., Поддержка в процессах оценки сотрудников и планирования карьерного пути.] Вимоги: