HR-бизнес-партнер в OnTaxi

1 июля 2024 года

HR Business Partner

удаленно

Привет!

Мы — мультипродуктовая украинская IT компания.

Наши продукты ежегодно входят в ¦ТОП рейтинги в своих категориях. Нашими клиентами являются компании, входящие в список Fortune 100 и Fortune 500. И мы гордимся профессионалами, работающими в нашей команде!

Мы продолжаем расти и становиться все более системными. Именно поэтому мы приглашаем опытного HR Business Partner в нашу команду.

Присоединяйся к нам в роли HR Business Partner , если тебе интересно:

• строить, оптимизировать hr-процессы, усиливающие производительность команды;

• совершенствовать Performance management процессы, что сделает нас более эффективными;

• анализировать лучшие практики в HR и внедрять изменения.

Предлагаем:

• работу в мультипродуктовой IT компании, созданной в Украине;

• крутую команду профессионалов, с которыми каждый день будет интересно;

• много сложных задач со звездочкой, которые усилят твое профессиональное портфолио;

• конкурентную оплату с ежегодным пересмотром;

• культуру прозрачности и открытости, где каждый имеет право на собственное мнение и ошибку;

• определенную автономию и возможность внедрять самые смелые идеи;

• инструменты реализации твоих задумок: утвержденный HR-бюджет, конкретные годовые цели (OKR), PeopleForce, Jira, Sharepoint, Power BI и многое другое;

• возможность работать удаленно, самостоятельно планируешь свой график и старт рабочего дня;

• программу менторинга и покрытие учебных курсов;

• внутренние тренинги, воркшопы, мастер-классы;

• бесплатная школа английского языка;

• 19/21 дней на отдых и 15 дней при болезни;

• медицинское страхование с опцией покрытия стоматологии;

• социально-ответственных коллег совместно будем волонтерить и реализовывать социальные проекты.

Цели на первое время:

• познакомиться с командой и ключевой информацией по процессам и проектам;

• провести экспресс-аудит Performance Management процесса.

Обязанности:

• обеспечение качественной работы и оптимизации существующих и разрабатываемых HR-процессов;

• разработка и постоянное совершенствование Performance management процессов;

• разработка и внедрение систем оценки производительности;

• обеспечение разработки и реализации программ обучения и развития для специалистов;

• разработка и принятие мер по содержанию специалистов;

• обеспечение предоставления качественной аналитики с предложениями по улучшениям;

• оказание поддержки руководителям подразделений, консультирование их со всех HR-процессов и политик;

• обеспечение качественной коммуникации в подразделениях и между командой.

Что для нас важно:

• общий опыт в HR от 5 лет;

• опыт работы в роли HR BP, Deputy of HR BP Lead, Senior HR People Partner или Senior HR Manager. Наличие опыта развития процессов оценки и обучения персонала, это могут быть роли Performance Specialist, Assessment manager, Специалист по оценке и развитию персонала;

• проверенный опыт ведения задач по разработке и внедрению HR-процессов с нуля;

• экспертиза в сфере систем оценки (Performance Management);

• понимание системного подхода в HR;

• способность самостоятельно определять приоритеты, ориентируясь на ключевых стейкхолдеров и потребности бизнеса;

• знание и понимание базовых процессов в рекрутинге и C&B функциях;

• навыки работы с HR-аналитикой будет существенным плюсом;

• руководящий опыт, опыт менторства будет существенным плюсом;

• диджитал грамотность (будет плюсом продвинутые навыки работы с HRIS, ATS, навыки работы с Excel и тп);

• знание современных подходов в HR.

Шаги процесса найма:

• знакомство с рекрутером;

• интервью для оценки навыков;

• финальное интервью + по желанию знакомство с командой.

Хочешь быть частью нашей истории успеха? Отправляй резюме и присоединяйся сейчас!