HR-бизнес-партнер в MODUS X

HR Business Partner

Киев, удаленно

Станьте частью команды, создающей цифровую реальность!

MODUS X — украинская ИТ-компания, команда 500+ инженеров, архитекторов, специалистов по безопасности и дата саентистов.Мы начали и продолжаем сопровождение цифровой трансформации ДТЭК, которая первой в энергетике Украины стала на путь масштабного диджитал-преобразования. Сейчас выделились в отдельную компанию, чтобы делиться своим опытом и экспертизой наружу, оставаясь ИТ-опорой для тех, кто несет свет и способствует восстановлению страны.

Сейчас ищем HR BP , опытного и квалифицированного менеджера, который станет частью бизнес-команды и будет активно взаимодействовать с С-level и лидерами функций, тесно сотрудничать с HR командой для внедрения стратегии в сфере управления талантами.

Это роль направлена ​​на операционную эффективность и развитие организации, управления изменениями, внедрение крупных проектов. HRBP является консультантом руководителей и сотрудников, мыслит категорией потребностей бизнеса, предлагает решения, основанные на функциональном и деловом опыте, и станет ключевым членом HR команды.

Обязанности:

• Стейкхолдер менеджмент (поддержка бизнес-лидеров в обеспечении эффективности и вовлечённости команд, других вопросах, связанных с управлением персоналом);
• Проактивное взаимодействие с руководителями и командами с целью продвижения HR решений/новых практик и определения потребностей в новых инструментах, их прояснение и передача в центры экспертиз;
• Ведение кроссфункциональных проектов (корпоративная культура, взаимодействие, бренд), участие в HR проектах;
• Участие в мерах по повышению лояльности и привлечению сотрудников и их мотивации (удержанию), работа с результатами опросов и аналитикой для выявления тенденций и формирования решений и предложений;
• Выстраивание регулярного и системного, открытого и прозрачного взаимодействия с бизнес-лидерами
• Предоставление консультаций руководителям и сотрудникам по вопросам управления персоналом, политики компании и других вопросов.

Навыки:

• Высшее образование в области управления человеческими ресурсами, психологии, бизнес-администрирования или смежных областей;
• 5+ лет опыта работы на должностях HRBP в IT или больших системных компаниях с численностью 500+;
• Опыт управления взаимоотношениями с работниками всех уровней;
• Совершенное понимание HR процессов, способность анализа и восприятия бизнес-потребностей и проблем;
• Способность понимать стратегические организационные вопросы и влиять на ключевых лидеров и заинтересованных сторон для получения рекомендаций и согласования;
• Хорошо развиты аналитические и коммуникационные навыки и навыки принятия решений;
• Критическое мышление и коучинговые скилы будут преимуществом;
• Ориентация на достижение конкретных результатов и влияние на бизнес-показатели.
• Английский— Upper-intermediate (будет преимуществом).

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство
• гибридный формат работы , безопасное и оснащенное укрытие в офисе
• конкурентные условия и бонусную программу, что действительно мотивирует
• корпоративную программу медицинского страхования
• консультации психологов
• безграничные возможности для обучения и профессионального роста