Ассистент отдела кадров в The Mines Advisory Group

Видение MAG: безопасное будущее для мужчин, женщин и детей, которые пострадали от насилия и вооруженных конфликтов. дальнейшего развития.Описание вакансии: Отвечает за поддержку HR менеджера/бейз менеджера, обеспечивая выполнение всех административных процессов управления персоналом, включая ввод данных, ведение файлов, записей и систем в соответствии со СОПами управления персоналом и требованиями местного трудового законодательства.MAG настойчиво поощряет женщин и людей с инвалидностью подавать заявки на участие в конкурсе. Мы стремимся создать инклюзивную и благоприятную рабочую среду, где все сотрудники испытывают уважение и поддержку в реализации своего потенциала. сотрудников в соответствии с инструкциями, включая письма об увольнении, новую стартовую документацию, изменения в контрактах и ​​т.д. на английском и украинском языках. Выдача идентификационных карт персонала и ведение кадровых дел. информации, необходимой для подготовки заработной платы. Полный ввод данных для начисления заработной платы на ежемесячной основе. Координирование учебных программ, семинаров и других мероприятий с внутренними/внешними заинтересованными сторонами и участниками. и систем. Обработка общих кадровых запросов от работников и внешних заинтересованных сторон. Основные требования: Степень бакалавра в области управления персоналом, бизнес-администрирования или смежных отраслях. Способность брать на себя лидерство на определенных этапах процесса подбора персонала. 1-2 года) работы на административных должностях в сфере управления персоналом. Умение работать с HRIS (информационными системами управления персоналом) и пакетом MS Office. Сильные организаторские способности и внимание к деталям. информацией. Знание трудового законодательства и нормативных актов. Свободное владение украинским и английским языками. к обвинению ветвей запрещено с разрушением conflict, скасування денного ризику клопоту або невтішности для граждан, и к созданию здравоохранения и безопасности условий для развития.МАГ строгий поводок для female candidates a людей з disabilities to apply. Для того, чтобы работать с inclusive and supportive working environment, where all employees feel respected and supported in fulfilling their potential.Обязанности: Поддержка администрирования набора персонала, включая размещение объявлений, регистрацию заявок, координацию организации собеседований и помощь в новых стартовых процессах. Составление переписки сотрудников по мере необходимости. проинструктированы, включая письма об увольнении, новую стартовую документацию, изменения в контрактах и ​​т. д. на английском и украинском языках. Выдавать удостоверения личности сотрудников и вести личные дела. Вести записи об отсутствии, посещаемости и отпусках и обновлять файлы / записи по мере необходимости. Тщательно сопоставлять любую другую информацию, необходимую для оказания помощи в подготовке заработной платы. Выполнить. ввод данных для расчета заработной платы на ежемесячной основе. Координировать программы обучения, семинары или другие мероприятия с внутренними/внешними заинтересованными сторонами и участниками. Обеспечивать регистрацию всей документации в файлах персонала, а также актуальность всех кадровых записей и систем. Обрабатывать общие кадровые запросы от сотрудников и внешних заинтересованных сторон. Основные требования: Степень бакалавра в области управления человеческими ресурсами, делового администрирования или смежных областях. Способность брать на себя руководство на определенных этапах процесса найма. Понимание трудовых договоров. Подтвержденный опыт (1–2 года) на административных должностях в сфере управления персоналом. Знание HRIS (информация о человеческих ресурсах). системы) и MS Office Suite.Сильные организаторские способности и внимание к деталям.Отличные коммуникативные и коммуникативные способности.Умение сохранять конфиденциальность и обращаться с конфиденциальной информацией.Знание трудового законодательства и нормативных актов.Свободное владение украинским и знание английского языка.