Размещайте вакансии
Нанимайте без комиссий
6 просмотров
Logity
Ищем HR AssistantНаш кандидат — профессионал, для которого не существует кейсов, которые не решаются.
Профессиональные качества нашего кандидата:
имеет высокий уровень самоорганизации и тайм-менеджмента;
быстро решает проблемные ситуации;
умеет работать в быстроразвивающейся среде гибкий;
развитые организационные и коммуникативные навыки;
имеет высокий уровень ответственности и внимателен к деталям. font-style: normal; text-decoration: none">Задачи, с которыми придется работать:
информационная поддержка и сопровождение кандидатов на этапе от офера до оформления в компанию (сбор и подготовка пакетов документов, организация подписания, модерация групп, коммуникация с работниками компании и т.п.);
li>сотрудничество с кадровым отделом для обеспечения координации смежных рабочих процессов;
подготовка необходимых доступов для новых сотрудников;
работа с внутренними СRM системами (создание/удаление рабочих аккаунтов, поддержка актуальности данных сотрудников, решение организационных вопросов по поводу настроек, коммуникация с отделом сапорта);
коммуникация с сотрудниками и другими департаментами;
подготовка актов выполненных работ;
создание полиса из ключевых бизнес процессов позиции;
ведение, корректировка и актуализация данных в текущих таблицах отчетности.
Условия, которые мы предлагаем:
официальное трудоустройство;
возможность работать в нашем офисе в Киеве, Харькове или Львове;
работу в крупной восточноевропейской компании с украинскими корнями, насчитывающей около 600 единомышленников;
внутренний образовательный отдел;
крутые ивенты.
Какой рост и развитие тебя ждет:
индивидуальный бюджет на внешнее обучение, курсы и семинары;
корпоративная библиотека;
команда опытных профессионалов, которые делятся знаниями и поддерживают друг друга;
свобода принятия решений и возможность реализовывать свои идеи.
О компании:
Logity5 ценностей LOGITY:
1. Клиентоориентированность. Наши коллеги — наши клиенты. Мы стремимся предоставлять для них лучший сервис. Поэтому всегда открыты к диалогу с коллегами. Ведь обратная связь — двигатель корпоративного прогресса.
2. Взаимное уважение. Строим здоровую коммуникацию внутри и вне департаментов. Понимаем важность и значимость работы каждого отдела и департамента и транслируем это наружу.
3. Ориентированность на результат. Принимая решение, всегда принимаем во внимание две вещи: поставленные цели в прошлом и перспективу в будущем. Это позволяет не отклоняться от цели и доводить начатое до конца.
< span style="font-weight: 700; font-style: normal; text-decoration: none">4. Проактивность. Ценим каждого, кто умеет принимать решения и воплощать их. Кто вместо «Пусть сделает кто-нибудь другой» мыслит «А что могу сделать я?». И каждый на своем месте делает, что должен, и даже больше.
5. Развитие. Самые умные люди всегда готовы признать, что чего-то не знают. Поэтому мы продолжаем вкладывать время и ресурсы в развитие нашей команды.
Для этого создали собственный образовательный отдел, обучаем профессии с нуля и на протяжении всех этапов сотрудничества с компанией. Предоставляем возможность коллегам всегда получать актуальные знания и навыки, которые помогут добиваться крутых результатов.
Уже готов стартовать? Тогда ждем твоего резюме!