Специалист по кадрам и привлечению талантов в Diversido

Специалист по кадрам и привлечению талантов

Вы тот, кто любит брать на себя ответственность и следить за выполнением задач ? Верите ли вы, что общение может решить любую проблему и является ли это одной из ваших главных ценностей? Если вы разбираетесь в HR и хотите создавать новые процессы и улучшать существующие, тогда мы ждем именно вас!

Мы ищем инициативного человека, который будет рад развивать нашу корпоративную культуру. и увидеть результаты своей работы. Если вы готовы взять на себя ответственность за все процессы HR и подбора персонала в нашей компании, присоединяйтесь к нам и внесите реальный вклад!

Что поможет вам сделать работа:

• 2+ года опыта в управлении процессами подбора персонала.
• Опыт применения различных стратегий и методов подбора персонала, включая использование цифровых и социальных сетей
• Опыт работы с различными стратегиями и методами подбора персонала, включая использование цифровых и социальных сетей
• li>
• Опыт технического подбора персонала, базовое понимание веб- и мобильных технологий.
• Высокий уровень влияния и коммуникативных навыков.
• Отличные навыки расстановки приоритетов и организации.
• >Английский язык выше среднего.
• Проактивность, умение решать проблемы и ориентация на результат.
• Высокий уровень энергии, привлекательная личность с позитивным настроем.
• Страсть к общению с людьми и строительству. эффективные и доверительные отношения как с кандидатами, так и с рекрутерами

Чем вы нам поможете:

• Управляйте всем процессом подбора персонала как на технические, так и на нетехнические должности. Это включает в себя понимание потребностей бизнеса, поиск, отбор и собеседование с кандидатами.
• Участие во всех аспектах жизненного цикла сотрудников, включая адаптацию, индивидуальные встречи, оценку эффективности и выходные собеседования.
• Содействие процессу адаптации новых сотрудников, обеспечивая плавный переход в компанию.
• Разработка и внедрение новых HR-процессов, одновременное обновление и улучшение существующих.
• Администрирование HURMA.
• Организовывать и координировать командную деятельность как онлайн, так и оффлайн для укрепления командного духа и вовлеченности.
• Активно участвовать в различных внутренних процессах компании для обеспечения бесперебойной работы.
• Поддерживать прочные личные отношения с сотрудниками, вести себя правильно. опросы и работайте над постоянным улучшением корпоративной культуры.
• Обновляйте инструменты подбора персонала и управления персоналом, используя самую свежую информацию.

Мы предлагаем

• Полную удаленную работу — вы можете работать из любого места, где захотите.
• Гибкий подход. график работы
• Дружная и энергичная команда профессионалов
• Командные игры, игры и другие мероприятия
• Курсы IT и делового английского
• Образование субсидия и доступ к огромному количеству образовательных ресурсов компании.
• Личный просмотр раз в 7-8 месяцев, где мы честно и содержательно обсуждаем вашу карьеру и финансовые перспективы.
• Систематические личные встречи 1: 1 с наставником и отделом кадров.
• Оплачиваемый отпуск и больничные

Если вы разделяете наши ценности и подходите на данную должность, пожалуйста присылайте свое резюме! 

Мы ждём тебяты!